60周岁,女性年满55周岁的人员应按规定及时办理退休手续。二是提前离岗。2001年12月31日前,男性年满55周岁、女性年满50周岁的人员,均办理提前 单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同,脱离隶属关系的,按工作年限计算,每满一年按本人当月基本工资额一个月的标准一次性发给补偿费,最多 ...
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3)由社会保险公司发放失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向被解除劳动合同的职工支付经济补偿金。(三)建立再就业资金。再就业 ,从裁员之日起6个月内需新招人员的,必须优先从本单位裁减人员中录用。凡是招用失业职工并签订1年以上劳动合同的用人单位,可将所招失业职工 ...
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下列情形时,自次月起终止个人缴费:1.调离本单位;2.符合正常条件退休;3.劳动合同期满终止合同;4.被除名、开除;5.其他与企业解除劳动关系。第十 比例基础上,减少一个百分点。第三十条应缴费年限指1995年1月1日以后,单位和职工个人按规定负有缴费义务的年限。第三十一条符合按井下工种提前退休条件指在 ...
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委员会的委托,负责对提前解除劳动教养、延长或减少劳动教养期限的审批工作。《司法部关于将政府收容教养的犯罪少年移至劳动教养场所收容教养的通知》(司发通( )88号)第四条:行政事业单位应按照国家有关规定,经财政部门批准,并凭人民银行颁发的《开户许可证》,在银行开设一个预算外资金支出专用存款账户。(五) ...
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的,两年内免收个人存档费。(四)鼓励用人单位接收职工劳动关系。属于服务型的接收单位,与职工签订劳动合同的,按现行政策给予社会保险补贴;属于非服务型的接收 债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的,原则上不得与职工解除劳动关系。(五)控股集团公司(总公司)组织企业全面清理并核准企业各项资产。凡 ...
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。2000年3月6日关于进一步加强残疾人劳动就业工作的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》( 残疾人,必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工,提前解除残疾职工劳动合同或人事关系,应按有关法律 ...
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擅自终止合同,否则应负担所造成的一切损失。如一方因故需终止合同,必须提前三个月书面通知另一方,经双方以书面方式达成一致意见后,方可终止。11.2出现下列 合格证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备 ...
//www.110.com/fagui/law_390242.html-
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擅自终止合同,否则应负担所造成的一切损失。如一方因故需终止合同,必须提前三个月书面通知另一方,经双方以书面方式达成一致意见后,方可终止。11.2出现下列 合格证书(b证)(七)社保部门出具的项目经理社保证明(八)项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方具备 ...
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修复部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止,职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者一次性安置费中,用于 或终止劳动关系,没有再就业且原单位没有为其缴纳养老保险费的,在申请低保待遇时,应从领取的补偿金中扣除该职工自解除劳动关系之日起至法定退休年龄 ...
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依法破产、被撤销、解散或因其他原因终止而清理财产时,由依法成立的清算组通知单位所在地的社会保险部门,失业保险费按工资同等顺序清偿。第八条分立、合并(兼并 保险金从办妥手续的下一个月份起发放。第十六条单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险费一年以上,劳动合同未满或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_342459.html-
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