的权利和义务，确定受法律保护的单位与职工个人之间人事契约关系。合同内容按《通知》的要求，由双方协商议定。已经实行人员聘用制的单位，所签订的聘用合同与 工作中，要切实加强领导，坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生，对违反规定的，要追究行政纪律责任。各级人事部门要加强指导协调和监督检查， ...
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所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外”。本案赠予关系的双方当事人事先没有约定赠予物所有权的转移方式，赠予物所有权只能从交付时起转移。 我院的感激之情，特无偿赠给我院一台日产尼桑牌小汽车。纪平孝先生自愿短期居住长沙，根据此种要求，我们准备申报有关单位以后，办理正当居住手续，再与 ...
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总统必须向国会提出处理经过情况的全面报告，包括调查委员会的调查结果和国家劳资关系委员会举行的投票结果，以及他认为应予考虑和采取的适当行动的建议。 收集集体 双方代表同意的人作为中间人；如果雇主和职工代表双方在管理基金时发生僵局而又没有中间人打破僵局，协定规定双方得找一个公正的裁判来解决争议；而如果双方 ...
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，上游犯罪应当包括在有关缔约国管辖范围之内和之外实施的犯罪。但是，如果犯罪发生在一缔约国管辖权范围之外，则只有当该行为根据其发生地所在国法律为犯罪，而且 发展中国家和经济转型期国家的特殊问题和需要的讨论。 七、缔约国应当考虑建立自愿机制，以便通过技术援助方案和项目对发展中国家和经济转型期国家适用本公约 ...
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厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业 健康，引导劳动者理性维权，预防劳动争议发生。第六条协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。 ...
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，通过规劝、疏导等方式，促使劳动争议当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成协议。调解员实行选用聘任制度，调解组织应当设立调解员名册并公布。 仲裁委员会主管部门指定管辖，不得再行移送。 劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决。协商不成的应当报请共同的上一级仲裁委员会主管部门指定管辖 ...
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的董事会的多数票作出，或②如无法达到上述法定人数，或即使能够达到，但经无利害关系的董事的法定人数的指定，由独立的法律顾问以书面意见作出，或③由股东作出。 此细则与本法令或公司章程或章程细则有某些不同的规定，但在美国遭受袭击或发生核子或原子灾难而造成公司业务处于紧急状态时，本细则仍应有效。紧急章程细则可 ...
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费用审核和控制等内容的服务协议。社会保险经办机构每月预留参保人员在定点医疗机构所发生的住院医疗费用的10%作为质量保证金，与年度检查考核考评结果挂钩。第二十八 机构。第四条负责首诊的定点医疗机构与二级定点医疗机构之间建立双向转诊关系，双方签订双向转诊协议，明确各自的责任和义务。第五条双向转诊的定点医疗 ...
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与其在法律上有利害关系的，可以申请参加仲裁活动；仲裁委员会也可以通知其参加仲裁活动。第二十八条 仲裁委员会受理房产纠纷后，根据自愿和合法的原则， 制作调解书。调解书由仲裁员、书记员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书一经送达双方当事人，即发生法律效力。调解协议不得违反法律、法规、规章的规定，不得损害公共 ...
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被限制人身自由的；三?发生不可抗力致使合同暂时不能履行的；四?法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。劳动合同中止期间，劳动关系保留。中止履行的 公布。省劳动保障行政部门制定劳动合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内提出， ...
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