。企业应尽可能采取封闭式管理，禁止人员随便出入。对企业内的外来务工人员，要健全员工档案，建立明细台帐。有单身集体宿舍的企业，必须强化管理，严格住宿制度 管理和行业监督。各企业要按照属地管理原则，积极与所在街、乡政府取得联系，员工在200人以上的企业必须实行“零报告”制度，每日向所在街、乡政府报告本企业 ...
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状态，无法保证企业正常生产经营，负担本企业职工工资很困难，更无力负担部分员工的个人所得税，因此提出需延期缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》 非典”疫情使企业正常的生产经营受到严重影响，收入锐减，企业确无能力负担员工个人所得税。针对上述情况，可由企业提出延期缴纳个人所得税申请，并经主管 ...
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与派出人员签订劳动合同。 二、中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)和其他员工如何签订劳动合同的问题。 中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)应与董事会 合同制后，一般要求采用市劳动局统一印制的劳动合同书。对于原与企业签订合同的员工，可用新的合同文本更换原有的合同书，并可在双方协商的基础上变更 ...
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到各类社会保障对象手中。 二、从1999年7月1日起，将国有企业下岗员工基本生活费水平提高30％。由于我市特区内外标准不同，具体调整办法如下：(一)罗湖、 年6月底前已经进入中心并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的下岗员工，按新标准发放基本生活费；对1999年7月1日以后进入中心的下岗员工 ...
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总额计算式如下： 工资总额＝固定工资总额＋效益工资总额 公司固定工资总额＝员工年均固定工资×编办确定的编制人数 公司效益工资总额＝董事局主席年度业绩考核应得 水平为依据确定。其中，董事局主席固定工资与效益工资之比为50∶50，员工人均固定工资按基期工资水平的60％确定，效益工资按董事局主席效益工资的 ...
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范围，并将该技术秘密的保护要求明确告知有关人员；(二)企业与知悉技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；(三)企业对 竞业限制协议自行终止：(一)企业技术秘密已经公开的；(二)负有竞业限制义务的员工死亡的；(三)企业终止的；(四)企业违反竞业限制协议，不支付或者无正当 ...
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范围，并将该技术秘密的保护要求明确告知有关人员；(二)企业与知悉技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；(三)企业对 竞业限制协议自行终止：(一)企业技术秘密已经公开的；(二)负有竞业限制义务的员工死亡的；(三)企业终止的；(四)企业违反竞业限制协议，不支付或者无正当 ...
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八条 各级人民政府应当鼓励发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者择业求职用人单位招用员工提供服务。旗县(区)以上劳动、人事部门可以开办综合性和专业性职业介绍机构。行业主管 缴回职业介绍许可证，工商部门注销其《营业执照》。第四章 择业求职与招用员工第十六条 凡年满十六周岁以上，具有劳动能力的公民，均可进入 ...
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人数，加上因国家政策性安置的军队退役人员及随军(随调)家属人数。?2、企业理顺员工劳动关系的补偿工龄、内退、协保(企业净资产不足以支付改革成本的，不实行 监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿 ...
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全国通用的普通话'。在金融系统大力推广普通话和积极推进文字应用规范化，有利于提高员工队伍素质、改进金融服务、提高管理水平，有利于树立良好的行业形象，有利于保障 宣传部、文明办具体负责日常管理和监督。 二、目标和任务在金融系统实现所有员工以普通话为工作用语、实现以规范汉字为工作用字。 三、内容和要求(一 ...
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