办理了录（招、聘）用或调动（包括调任、转任）手续或依法签订了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。（二）符合下列条件之一：1、中国科学院、工程院院士以及 治安、经济建设作出重大贡献，受到县级以上政府表彰、嘉奖，或获得县级以上劳动模范、优秀员工称号及科研成果的人员。（三）男40周岁、女35周岁以下，连续2年 ...
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的损失。具体赔偿办法由双方在供气用气合同中约定。?第二十六条燃气经营企业(包括燃气自供单位，以下相同)应当对员工进行上岗前培训，经考核合格者才可上岗。 相应的燃气用具，直到通气为止。?管道燃气经营企业应当建立用户档案，与用户用统一合同文本签订供气合同，明确双方的权利和义务。?第三十二条管道燃气用户需 ...
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就业的社会环境。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，要与国有企业员工一视同仁;对从事科技工作的，在按 的，其缴费年限可合并计算为工龄。凡录用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督 ...
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为非公有制经济、个体经济、外商投资经济的从业人员和灵活就业人员，自收自支事业单位未参保人员以及民办学校、幼儿园员工。工业园区企业参保按三年到位的要求，今年参保率 企业均要为农民工办理养老、工伤保险；7、劳动保障部门要督促企业依法与职工签订劳动合同并参加社会保险，切实维护职工的合法权益；8、教育、文化、 ...
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。 四、关于房改问题。按省政府规定，房改期限为1999年底，考虑到移交企业的特殊情况，其员工的房改在规定时限未办妥的，经产权单位加具意见，主管部门审核 ，免租使用期间房地产由移交企业负责维护和管理，并交纳水电费等费用；免租使用期满仍不能迁出的，要按有关规定与有关政法机关签订续租合同。 六、关于下岗职工 ...
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报酬对等的原则，签订合同委托社区来完成，实行“费随事转”。二是理顺社区居委会与社区单位的关系。充分调动驻社区单位参与社区建设的积极性和主动性，挖掘、 至少组织四次法律咨询、知识竞赛、图片展览、放映法制录像等活动，强化外来员工、经商人员学法用法意识；通过开展法律咨询形式，组织律师及法律工作者到社区提供 ...
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，企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资 和其他粮食生产者直接收购粮食。省内加工企业和其他用粮单位要在当地政府协调下，积极建立原料生产基地，与农户签订购销合同，形成长期稳定的购销关系。在新 ...
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签订劳务外包合同人员的薪酬。其中：(1)从业人员劳动报酬：按“应付职工薪酬”科目中“工资”明细填列。其中：“在岗职工工资总额”是指企业发放给人事关系和 合同制职工的工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用：反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“ ...
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，当年新增额占全口径贷款新增额的28.14%。2005年底，国家开发银行与我市签订了《中小企业贷款合作协议》，标志着国家开发银行将为全市中小企业打造新的 和服务创新，完善经营管理模式，加强信贷管理，提高资产质量和经营效益，增强风险防范能力和企业的核心竞争力，提升区域产品与服务创新能力。到2010年， ...
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完善对文化事业的捐赠实行减免税收的优惠政策，鼓励社会捐赠文化事业。切实解决企业异地捐赠文化事业享受税收优惠政策中存在的问题。进一步探索鼓励对文化事业进行 。全面推行聘用制，以聘用制为基本用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事管理由身份管理向 ...
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