体系。（二）大力推进现代企业制度建设完善公司法人治理结构。加强董事会建设，优化董事会成员结构，健全董事会工作机构，完善董事会工作规则，提高董事会治理绩效。完善监事会制度，整合监督资源，发挥监督作用。创新企业领导人员选拔任用机制，扩大市场化选聘经营管理者的范围，逐步把对经理人员的选拔任用权交给董事会 ...
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住房、子女就学、就业等方面的专项政策。鼓励企业探索实施各种先进柔性分配机制，探索建立以绩效和市场为主导、以人力资本和技术入股等多种分配和激励机制，加大要素分配力度，对有突出贡献的员工，通过培训升职、奖金奖励、带薪休假等办法给予奖励，激发创新型人才的积极性和创造性。附件：景宁畲族自治县 ...
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项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。加强有组织的劳务输出，引导农民工 ，适应市场和经济社会发展需求。三是加强教师队伍建设。对义务教育阶段教师实行绩效工资制度，提高1200万中小学教师待遇，中央财政为此将投入120亿元，地方 ...
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扩大销售。对库存的高价位周转粮食，可采取先购后销或边购边销的办法，实行等量对冲，轮换库存，推陈储新。各级政府和粮食部门要认真做好周转库存 年度工作目标考核，建立健全以人为本的企业内部管理机制。在收入分配上，实行绩效挂钩、能高能低，充分调动企业干部职工的积极性，增强企业内在活力。加强对企业员工的业务培训 ...
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暂停审批国内旅行社。5．依法规范出境旅游市场认真贯彻国务院《中国公民出国旅游管理办法》，全面落实监管责任，依法打击违规违纪操作，保证出国旅游市场的健康有序 受理投诉、新闻媒体等渠道获得的信息反馈，考核各区县政府、各相关部门和旅游企业对旅游市场整顿工作的落实情况和绩效，对工作任务落实不力，出现重大旅游 ...
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单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。符合云科发(2000)003号文件规定退休条件的人员，可参照 应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不允许经营者自己决定自己的收入 ...
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，提高计算机和网络的普及应用程度。城镇小学开始普及计算机知识教育。公务员、企事业员工逐步普及计算机和网络知识、技能，适应政务和办公自动化需要。11．改善所有制 和社会保障工作，确保库区社会稳定。18．加快库区经济发展。坚持用发展的办法解决库区面临的各种问题。在加快发展中促进移民迁建，在移民迁建中加快 ...
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体系，建立健全国有资本经营预算制度、国有企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、精简机构、优化结构”的要求，科学划分和调整事业单位的结构，积极实行管理者聘任制和全体员工竞争上岗制度。对非公益性事业单位，主要从事经营活动的单位逐步退出事业性质 ...
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国有资产监管制度建设。研究制订国有企业重组改革操作规程、国有产权变动监管办法。建立科学的考核分配制度、企业国有资产收益制度、国有资本评估制度、国有企业领导人 要求，建立健全权责统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构。完善国有企业绩效评价体系，构建报酬与责任相对等的新型激励机制和可追溯个人责任的追究 ...
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市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配 应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不允许经营者自己决定自己的收入 ...
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