形式，在基本工资总额内自主决定职工晋级、增资。对科技人员可实行课题或项目包干，对销售人员可实行购销承包。任何部门和单位不得强行要求企业晋升、普调工资；上级 政策。除税利分流试点企业外，其他国有企业在现行税制下可继续实行税前还贷。第五章企业和政府的关系第二十七条按照政企职责分开、所有权和经营权分离的原则 ...
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除外。 第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避： (一)涉及本人利害关系的； (二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等 ...
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国家铁路又称机车检修率。我们规定与国家铁路不同的是，地铁不良机车不只是指正在检修和临修的机车，也包括因资金或运量关系呆滞、停驶长期待修的不良 中的计时工资和计件工资两部分组成标准工资或基本工资，标准工资是职工的基本收入，是工资总额的基本组成部分。第４８条职工平均工资职工平均工资，反映一定时期（如年、季 ...
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80至200元。全省乡镇畜牧兽医站职工月平均工资约315元，山区兽医站连基本工资发放都存在困难。长期以来，各级安排的动物防疫专项资金也很少。经费严重不足 畜牧兽医行政管理部门要有计划地吸纳优秀专业人才，特别是青年知识分子到动物防疫岗位上来，改变人员年龄老化状况，优化队伍。3．各级畜牧兽医行政管理部门要 ...
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处理改革、发展、稳定的关系，维护国家、单位和职工的合法权益，妥善解决好职工分流、下岗、安置等问题，确保改革顺利进行。(三)目标与任务改制目标：到 控股的科研机构外，可自主决定职工工资标准和分配办法，建立以岗位效益工资为主的基本工资制度，取消工资总额制。(十五)按照《通知》规定，自治区直属技术开发类转制 ...
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或岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位录用职工时，凡适合妇女的工种或岗位，应按劳动部门有关规定，保证妇女占一定比例。企业 等为由，辞退女职工或者解除劳动合同。在女职工孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资或取消其福利待遇；不得安排其从事有毒有害和繁重体力劳动以及国家规定的 ...
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档案工资的正常增长机制。按照外商投资企业经济效益(利润)增长的幅度，由市劳动局会同企业主管部门与外商投资企业共同核定升级面。外商投资企业应当按照核定的标准 基本生活，发给基本生活费。基本生活费标准应当不低于基本工资的70％，低于待业保险救济标准的，按待业救济标准发给。第三十条外商投资企业应根据我国法律 ...
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是指在院机关兼职，不办理人事工资转移手续的人员。(二)兼职人员的基本工资、社会保险、住房公积金等仍由原单位负责解决，岗位津 贴和绩效奖励由院机关用人部门 的阶段性工作任务，经机 关工作领导小组批准后，以项目聘用的方式聘用的人员。项目聘用人员的人事关系应放入人 才中介机构或原单位管理。(二)项目聘用岗位 ...
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的政策。在此基础上，逐步增加对乡镇卫生院的补助标准，到2008年实现乡镇卫生院人员工资由县(市、区)财政全额供给。乡镇卫生院实行经费包干使用，业务收入 500名，中专学历人员600名。在职人员学历教育和进修培训期间由原单位发给基本工资。到2010年，乡村两级医务人员学历水平全部达到中专以上，其中，乡镇 ...
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原则，具体办法可由企业自定。非生产人员的工资，可实行与岗位责任制持钩的浮动工资制；生产人员，可执行计件工资制或基本工资加奖励。为解决职工老有所养问题，企业可 部门不得随意向企业摊派不合理费用，增加企业负担。要兼顾集体、企业和个人利益，正确处理积累和消费的关系，增强企业后劲，不得分光吃净。乡村集体企业的 ...
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