职业培训。(三)劳动者人身权利保护情况：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；妇女享有与男子平等的就业权利；在录用职工时，除国家规定 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；建立完善的职工参与民主管理和就 ...
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改革方案。深化电力体制改革，稳步开展输配分开试点，促进形成分布式能源发电无歧视、无障碍上网新机制，制定出台农村电力体制改革指导意见。提出理顺煤电关系的 素质教育，推进学校民主管理。推动公共教育资源重点向中西部、农村、边远、民族地区和城市薄弱学校倾斜，促进教育公平。完善学前教育体制机制，加强覆盖城乡、 ...
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及社会进步和发展的有关协议、公约、决议、建议及其他文书，包括关于非殖民化、防止歧视、尊重和遵守人权和基本自由、根据《宪章》维护国际和平与安全并进一步促进各国 并确保除其他事项外所有人在获得基本资源、教育、保健服务、粮食、住房、就业、收入公平分配等方面机会均等。应采取有效措施确保妇女在发展过程中发挥积极 ...
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(4)安排好饮食服务业的原材料供应，增加服务项目，扩大营业额，增加货币回笼。 (五)加强民族贸易，做好军特需和儿童用品的供应。少数民族地区的商品供应，特别是民族特 商业和有证个体商贩的货源供应、商品作价，要与国营零售商店一视同仁，不能歧视。信托贸易公司和货栈，要坚持以“四代”(代购、代销、代储、代运) ...
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思想。预防和控制艾滋病，关系人民群众身体健康和社会经济发展，关系国家安全和民族兴衰。市委、市政府历来高度关注我市艾滋病防治工作，各区县、各有关部门积极 保护，促进社会和谐。认真落实相关政策，消除社会歧视，保障艾滋病病毒感染者和病人及其家庭成员在就医、就业、入学等方面的合法权益。加强艾滋病防治定点综合 ...
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和补偿；因物价上涨及通货膨胀调整工资的机制、执行集体条约规定的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善 具有补偿和激励的性质的报酬没有最高标准的限制。不允许因性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、所属社会团体而对职工的工资作出任何降低标准的决定。2、职工 ...
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；（二）接受委托进行人事代理；（三）人才公共信息网络服务；（四）大中专毕业生就业指导；（五）人事行政部门委托的其他人才公共服务事项。”七、第三十二条改为 第十一条人才应聘不受原来身份、职务和单位性质的限制,不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十二条人才要求择业应聘,应当向所在单位提出书面申请。所在 ...
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；（五）在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；（六）在控制人口、改善环境 推介他们的先进技术和先进工作方法。第二十五条依法维护劳动模范的合法权益。对歧视、压制、打击报复劳动模范的，主管部门要予以批评和制止；情节严重的，给予 ...
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五）在促进社会主义民主和法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面做出突出贡献的；（六）在控制人口、改善环境 ，为推进襄樊经济社会发展做出贡献；（八）依法维护市劳动模范的合法权益，对歧视、压制、打击报复市劳动模范的行为，进行批评和制止，情节严重的依法严肃处理 ...
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（五）在促进社会主义民主法制建设、维护社会稳定、保卫国家安全和人民利益、增进民族团结、构建社会主义和谐社会方面作出突出贡献的；（六）在控制人口、改善环境 推介他们的先进技术和先进工作方法。第二十五条依法维护劳动模范的合法权益。对歧视、压制、打击报复劳动模范的，主管部门要予以批评和制止；情节严重的，给予 ...
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