监管，及时落实补贴政策。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用工企业，要按照国家规定强制提取职工工资总额的1.5一2.5% 质量。输出地政府要建立农民工“留守学生个人档案”，认真解决好农民工托留在农村子女的教育问题。 (二十二)加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。卫生防疫部门要 ...
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的农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的，用人单位应按照标准工时制度合理确定 利用实训基地和多媒体、远程教育等先进的现代化培训手段，提高农民工培训质量，打造皖西劳务品牌。 (九)加大对农民工培训的支持力度。各级财政要安排专项资金 ...
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、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位培训、业余培训、脱产或半脱产培训等形式。 第十八条职工脱产学习或 、鉴定，学历材料，政治历史材料，参加党团组织材料，奖惩材料，招收录用、任免、考核、工资、退职材料，调查证明材料等。 第三十八条凡归入职工档案的材料 ...
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工资的60％确定。同时，对这部分人员由同级促进就业资金提供岗位补贴，补贴原则上按当地最低工资的50％确定。 五、主辅分离政策14、对国有企业通过主 人员和国有企业下岗职工，可在就业补助资金中报销部分培训费用。要把创业培训作为职业培训的重要内容。有条件的公共就业服务机构要设立开业指导中心。17、鼓励就业 ...
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，充分发挥资源优势和规模效应。充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，强化岗位培训，促进岗位成才。鼓励民间资本投资兴办职业技术教育，争取通过5年左右 的人才进行奖励。提高对市杰出专家和政府特殊津贴人员奖励和津贴的标准，落实高级技工学校毕业生享受大专工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的 ...
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制度改革办公室)负责全市国家机关、事业单位的工资福利、离退休工作及工人技术等级岗位考核工作。根据国家工资福利政策、法规，拟定贯彻意见并组织实施；研究拟定全市 安置工作。拟定全市军转干部安置原则，拟定并下达年度军转干部分配计划；制定全市军转干部上岗前的培训计划并组织实施；下达并负责管理和检查全市军转干部 ...
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后待遇应执行什么标准？答：现聘专业技术职务高于其专业技术职务任职资格的，在聘任期间的工资待遇由单位按现任同等职务、同等条件人员执行，从聘任职务的下月开始 比例原则上不能改变。40、教、护龄津贴能否纳入内部分配改革？答：特殊岗位津贴(如教、护龄津贴)一般不宜纳入内部分配制度改革。如果纳入，应在分配中体现 ...
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要将中小学教师继续教育经费纳入财政预算，按不少于教职工年工资总额的1.5%予以核拨。县级财政的新增财力要安排一定比例用于义务教育。城市建设维护税要切出 培训和考试工作。加强信息技术、外语、艺术类和综合类课程教师岗位培训。进一步加强校长培训。充分利用远程教育手段，使农村、边远地区教师就地就近接受高水平 ...
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单位，其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变，经费列支渠道不变。自治区监狱管理局和集团公司、各 ，确定应参加劳动罪犯人数；根据生产项目和劳动岗位需要，研究年度、季度、月度的工作和劳动力计划和安排，罪犯的技术和岗位培训；研究合同有关条款，明确双方的责 ...
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造就两类实用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学和实践锻炼等方式，加速培养优势产业和现代服务业紧缺的高技能人才。围绕建设社会主义新农村， 服务机构，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。健全预防和解决拖欠农民工资的长效机制和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化、 ...
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