社会发展更加突出的位置，继续实施并不断完善积极的就业政策，千方百计增加就业岗位，提高就业质量，改善社会创业环境，进一步增强劳动者的就业能力和创业能力。 指导企业合理确定工资增长和岗位、职位工资水平。健全最低工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。2.加强预防和解决拖欠工资问题长效机制建设， ...
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和人事部有关文件精神，结合我省实际，现对我省专业技术职务经常性评聘工作中的若干问题规定。遵循的原则 第一条 专业技术职务经常性评聘工作，要坚持专业技术职务聘任制的 ，按本人条件和工作需要抵聘或另行安排工作，并按新的工作岗位享受相应的工资待遇。 第二十条 专业技术人员因调动工作，变更了专业或系列，应按拟 ...
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按标准工资的15％发给。在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的15％发给。对从事高温、高空、有毒有害作业(如冶炼炉前工、架空索道维修工、 和权力。省、地、市、县劳动行政部门应设置劳动争议仲裁办事机构，处理劳动争议问题。第三十七条 对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决；协商无效的，由 ...
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）机关工人基本工资及津贴补贴总额：按照人事部和财政部规定核发的岗位工资、技术等级(职务)工资、艰苦边远地区津贴、岗位津贴，不包括奖金、托儿补贴、独生子女补贴、正在按 1月1日至2004年12月31日的按月补贴计算公式：职工当月标准工资×月住房补贴系数(0．66)。2005年1月1日以后的按月补贴，实行 ...
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每年一次。经营者任期满经审计离任后，在下一个年度内，如发现企业存在的问题与其有关，交通部将及时追究其应承担的责任并将按《审计法》的规定追溯审计机构 为经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。６、风险抵押金 ...
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每年一次。经营者任期满经审计离任后，在下一个年度内，如发现企业存在的问题与其有关，交通部将及时追究其应承担的责任并将按《审计法》的规定追溯审计 风险抵押金为增强经营者经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。 ...
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每年一次。经营者任期满经审计离任后，在下一个年度内，如发现企业存在的问题与其有关，交通部将及时追究其应承担的责任并将按《审计法》的规定追溯审计 风险抵押金为增强经营者经营国有资产的责任心，实行经营者交纳风险抵押金制度。按比例在经营者岗位工资中逐月扣交(或由经营者一次交清)风险抵押金，由本企业专项存储。 ...
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聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，特提出如下意见：一、部直属单位应根据人事部人职发(1990) 以来新建立的企、事业单位，应在批准的人员编制和工资总额内，科学合理地设置专业技术岗位，经卫生部批准后，按照规定的条件和评审程序逐步开展专业 ...
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部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。 中华人民共和国 的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不 ...
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部门有关职能机构结合实际情况贯彻落实，及时解决试点工作中出现的问题。现代企业制度试点企业劳动工资社会保险制度改革办法为了指导和规范现代企业制度试点企业(以下简称企业) 国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合管理、技术职务要求的工人，可以聘用为管理、 ...
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