3 │办理征地剩余劳动力招工手续│资料齐全│即办││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│4 │申请劳动争议仲裁│资料齐全│60│││││不超时限│││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│5 │劳动 ...
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：《中华人民共和国道路交通安全法》第32条省公安厅38定居国外的中国公民申请回山西省定居审批法律：《中华人民共和国公民出境入境管理法》第10条省公安厅 仲裁员资格认定行政法规：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第14、40条部门文件：《劳动争议仲裁委员会组织规则》劳部发[1993]300号第14条 ...
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工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会 督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督 ...
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劳动教养决定不服的,可以向作出该决定的劳动教养管理委员会的本级人民政府或者省劳动教养管理委员会申请行政复议。第十一条对实行省以下垂直领导的行政机关的 应当由同级工会派代表参加;工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后,参加仲裁活动。第十七条企业、事业单位和其他组织发生停工、怠工事件,工会应当 ...
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劳动安全保障为重点，完善劳动关系协调机制，依法调解劳动争议，参与劳动仲裁，监督用人单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与 机制，加强流动人口矛盾纠纷排查化解工作。对流动人口中的农村进城务工人员申请支付劳动报酬或者工伤赔偿等法律援助的，法律援助机构不再审核其经济困难条件。对 ...
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各党组、党委（工委）：经市委、市政府同意，现将《哈尔滨市社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务管理工作的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实 及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会危害的 ...
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有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放 劳动卫生和食物安全情况实施经常性检查。第四十四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人 ...
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有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放 劳动卫生和食物安全情况实施经常性检查。第四十四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人 ...
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有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放 劳动卫生和食物安全情况实施经常性检查。第四十四条法律援助机构应当为申请支付劳动报酬和工伤待遇的农民工提供法律援助。第六章法律责任第四十五条用人 ...
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并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商不成的，工会可以代表职工申请劳动争议仲裁委员会裁决。工会应当监督企业、事业单位和机关、团体依法付给职工 事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查和处理，单位有关人员应当如实提供情况，对造成事故的直接责任人员，工会有权要求有关部门严肃处理。 ...
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