的煤矿，要予以关闭；经检查发现2次及以上有未与职工(1人次及以上)签订劳动用工合同、未给职工办理意外伤害保险的煤矿，要予以关闭。(九)不同采矿权人，其 通过兼并等方式，保留一个煤矿，其它被兼并的煤矿予以关闭。(十)在大型煤炭矿区范围内开采的。(十一)年生产能力在3万吨及以下的矿井，其中属于煤与瓦斯突出 ...
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《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县)劳动 方便的用人单位，经社会保险经办机构同意，签定协议后，可以选择按季度、半年、一年的方式缴纳养老保险费。第八条 社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的11 ...
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(国家政策规定允许在城镇安置的除外)，由乡(镇)人民政府妥善安排其生产和生活。第十一条机关、团体、企业事业单位在农村招工时，在同等条件下，应当优先录用 分配安置的退役士兵，接收单位必须妥善安排，并按规定签订劳动合同。因接收单位责任造成退役士兵不能及时上岗工作的，由接收单位补发自安置部门开具安置介绍信之 ...
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，请结合实际，认真组织实施。 二○○六年二月二十七日 2006年全省劳动保障监察工作目标管理计划 一、指导思想2006年是实施劳动保障“十一五”规划的开局之 建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场，监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍建设。各地要按照《 ...
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管理。对安排工作的退役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期 中出现的问题；各有关部门要克服困难，密切协作，及时解决安置工作中遇到的突出矛盾和问题。没有完成安置任务的市、县和单位不能评为双拥模范城(县ぉ和“ ...
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，由省退伍军人安置办公室在2005年7月底前将其档案退回原部队 。 二、做好退役士兵安置工作(一)充分认识退役士兵安置工作的重要性，切实加强对退役士兵 退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位 要按照《 中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或 严重过失不得解除 ...
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和统筹城乡就业的意见，现就我市2006年农村劳动力转移就业工作提出如下要点暨目标考核办法：一、指导思想以党的十六届五中全会精神为指导，坚持用科学 单位招用农民工要一律签订劳动合同。加强和改善对民办职介机构的管理服务和大力开展宣传和提供信息引导服务，净化劳动力市场，为农村劳动力转移就业工作创造良好的就业 ...
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。请结合工作实际，认真组织落实。 财政部、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月 高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。(十一)矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业，以及在城市化进程中接受农村 ...
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、按人排查情况，制定工作方案，加强对重点、难点行业和企业的监控，确保下岗职工顺利出再就业服务中心。要按月、按人进行检查，对没有按时出再就业服务中心 要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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、按人排查情况，制定工作方案，加强对重点、难点行业和企业的监控，确保下岗职工顺利出再就业服务中心。要按月、按人进行检查，对没有按时出再就业服务中心 要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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