办法按计划进行控制，即按不超过年初安排的全市企业平均工资增长幅度进行安排。转制为企业(集团)公司并实行一头结算的，其公司本部也按此执行，暂不列入企业集团 申请的，按所在单位性质待遇退休。八、区、县属行政机关体制改革后的工资、保险福利问题，由各区、县人民政府在上述政策原则范围内，结合各自的实际情况，制订 ...
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分包工程产值计算问题。由外商分包的工程，其完成的产值不能纳入总包单位计提含量工资的产值。企业配合外商施工发生的劳务用工，暂按支付劳务费中结算人工费７５％ 总额。五、建筑施工企业所属构配件工业企业及混凝土搅拌站完成的产值，计算计提含量工资的产值时，按现行预算价格，并依照规定扣除材料调价部分。六、外包工（ ...
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，仲裁机关可根据实际情况通知双方暂停执行合同。七、人民银行要通过信贷管理和结算管理监督企业经济合同的执行情况。并在国家计划的基础上，逐步实行根据企业 合同管理机关有权查阅企业的有关资料，检查合同执行情况。如发现有碍合同执行的问题时，应提请有关部门采取有效措施，及时解决。对于偷工减料、转包渔利、倒卖合同 ...
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［2002］8号)已悉，省人大常委会法制工作委员会会同省人大财政经济委员会就请示的有关问题进行了研究，现答复如下：一、《江苏省外商投资企业劳动管理办法》(以下简称 为劳动合同终止前或2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作 ...
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陆续返乡，受经济形势影响，今年的清欠工作更需提前防范。为切实防止拖欠建筑工人工资问题的发生，维护建筑工人的合法权益，维护社会稳定，市建委将在全市范围内开展 的主要内容为：（一）工程款、分包款是否支付到位，有无拖欠隐患。（二）已完工工程是否及时结算，是否存在纠纷。（三）是否按劳动合同约定支付民工工资，有 ...
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劳动保障诚信制度。完善劳动保障、工商、金融监管和有关部门对企业恶意拖欠农民工工资的联动惩罚机制，建立用人单位守法诚信档案，掌握用人单位基本信息，实施分类监管 参加城镇职工基本医疗保险政策。研究解决农民工转移就业中的医疗保险关系接续问题和就医结算办法。（市劳动保障局牵头，市财政局、市卫生局、市总工会参加 ...
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当地灵活就业人员办法参加医疗保险。各地要为参保的农民工提供方便快捷的医疗费用结算服务。参保农民工患病期间自愿回原籍治疗的，可采取费用包干的方式解决医疗 劳动保障守法诚信制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。所有建设项目未按规定缴纳建设资金（包括工资支付保证金）的，有关部门不得发放施工许可证，不得 ...
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自2006年7月1日起执行。财政部、国家税务总局《关于调整计税工资扣除限额的通知》(财税字[1996]43号)和《关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》(财税字[1999]258号)第一条同时废止。(七)2006年度人均利润额超过2000元的纳税人，其1-6月份的计税工资的人均月扣除限额可上浮至 ...
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此项业务。现将有关具体问题补充通知如下：一、凡按京劳社保发(2000)151号文件规定，填报了《试点单位养老保险基金缴拨情况结算表》和《试点单位 单位和人才交流中心在填报《北京市按月领取养老金人员登记表》时：1．“退休前工资栏”数与“基本养老金”栏数一致。2．“比例”栏填“100％”。3．“基本养老金 ...
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保证我市城镇集体企业统筹工作的顺利开展，现将统筹退休养老基金收缴拨付等有关问题通知如下：1．城镇集体企业统筹退休养老基金(以下简称统筹基金)的收缴和拨付 市劳动局和市人民银行联合发布的《关于退休统筹基金、职工待业保险基金银行结算方式的通知》(京劳筹发字(1989)394号、(89)京银发字第271号) ...
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