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单位工程质量领导人责任制。勘察设计、施工、监理等单位的法定代表人,要按各自职责对所承建项目的工程质量负领导责任。因参建单位工作失误导致重大工程质量事故 ,成为自主经营、自负盈亏、自担风险的法人实体。要打破行业垄断和地方保护,引入市场机制,运用经济和法律手段,规范工程管理。 八、加强政府监督和社会舆论 ...
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。注意发现和培养高层次的女性管理人才,不断提高国有大中型企业董事会、监事会、经理等决策层、管理层、领导层中女性成员的比例。8.提高妇女参政议政意识和竞争 和办案技能的培训,提高执法水平。至教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童实施家庭暴力及其他形式的身心摧残;禁止强迫未成年人 ...
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赢利性组织,向困难妇女传授电脑和互联网知识。1.7引导妇女转变就业观念,适应市场的需要,多方位地选择创业和就业渠道。 (二)政治参与主要目标扩大参与,提高妇女 其宣传和推荐女性人才的职责,不断提高其在各级组织决策中的影响力。2.5结合现代企业制度的实践,提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例,在 ...
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)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据:《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据:《实行专业技术职务聘任制度规定》(国发(1986)27号)12、核准各类中、初级专业技术资格并颁发专业技术资格证书依据:人事部《 ...
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企业制度的要求,建立规范的法人治理结构。明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制。按照精干高效的原则确定 促使劳动力资源信息全市共享,充分发挥劳动力市场资源配置作用。各级劳动保障部门和就业服务机构要多形式、多渠道开发就业岗位,努力安置失业人员,确保全市失业率控制 ...
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进行规范和完善。特别注意企业法人治理结构,明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责,协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。使企业真正 金融服务,拓宽服务领域,推动企业改进经营管理,提高经营效益。积极培育要素市场,健全中介服务体系。重视为中小企业服务,结合实际,尽快建立中小企业服务体系, ...
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科技进步,加大人才开发力度,建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍,到2010年,关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持 程序的法定化,优化组织结构,理顺职责分工,提高行政效率,降低行政成本。推进投资体制改革。加快建立规划引导、市场主导、企业自主决策的新型投资体制, ...
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的循环水和当地水能资源兴办小水电站;以及办风力发电站。 劳服企业要不断适应市场变化,调整产业和产品结构,大力发展第三产业,积极稳妥地发展适销对路的优质产品、 内容由双方商定。 四、劳服企业的内部管理 ?第十六条劳服企业经理、厂长的任免、职责和权利、待遇、奖惩,按照1989年能源部能办43号文件颁发的 ...
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挂起钩来,二是把企业每个层次、每个环节、每个岗位市场挂起钩来,形成全厂上下人人关心市场,人人关心成本,人人关心效益的新机制。邯钢的经验 管理人才。邯钢经验充分证明这一点。从这个意义上说,学习邯钢经验关键在于厂长(经理)的认识和素质。如果没有励精图治搞好企业的事业心和责任感,没有符合市场经济要求的经营 ...
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、股份合作制企业等多种企业财产组织形式并存的社会主义市场经济的企业制度体系。(2)以市场和产业政策为导向,对国有企业实施战略性改组,加速机械行业组织结构优化。“ 的质量翻身战役作为加强企业管理的第一任务。与产品质量直接相关的部门和岗位,要全面建立起严格的产品质量保证责任制和质量损失赔偿制度,使产品质量 ...
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