本办法适用于本行所有员工，包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，可以提出处理建议，按照 至撤职处分：(一)未按规定建立贷款审查委员会的；(二)未按规定实行审贷部门分离的；(三)未按规定执行信贷部门负责人业务任职资格认定的；(四)未按规定 ...
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条件的投资主体征集。2．国有产权持有单位委托改制企业制订改制方案且该企业已有企业法律顾问的，应当由企业法律顾问对改制出具法律意见。3．建立企业改制方案 处理意见，方案实施效果的评估及其他需要说明的问题等。2．职工分流安置与劳动关系调整方案必须经过职工代表大会或职工大会审议通过。审议前，方案至少要提前7 ...
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，将按时足额发放职工特别是农民工工资、按规定支付超时加班加点工资列为开展创建劳动关系和谐企业活动的重点内容之一，适时组织开展农民工工资支付情况的监督检查， 能力培训考核工作，争取使大多数接受培训的农民工获得相应的职业资格证书或专项职业能力证书。建立完善政府主导、企业支持、个人自愿、社会参与的培训机制， ...
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行业和领域，进一步引入市场竞争机制，对其中的自然垄断业务，积极推进投资主体多元化，非公有资本可以参股等方式进入；对其他业务，非公有资本可以独资、合资 社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。 (四十 ...
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享受同等待遇，其子女参加高考的，应严格执行外省学生迁入我省报考普通高等学校资格审查的有关规定。(三十八)改进政府对非公有制企业的监管。各级政府要根据 和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。(四十 ...
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，充分发挥市场机制在配置粮食资源中的基础性作用，实现粮食购销市场化和市场主体多元化；建立对种粮农民直接补贴的机制，保护种粮农民利益，加强粮食综合生产能力建设； 职代会审议通过并报当地政府批准。国有粮食购销企业分流安置职工、依法与职工解除劳动关系等所需资金有缺口的，由各级政府统筹考虑，采取多渠道解决。一 ...
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粮食流通体制改革。率先在主产省放开粮食收购和价格，粮食经营主体多元化格局基本形成，市场价格机制初步建立；粮农直补积累了成功经验；国有粮食企业改革取得重大突破 增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，由县市区政府统筹考虑，采取多渠道解决。（十一） ...
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粮源，保证国家调控成品粮油的需要。10.进一步解决好“三老”问题。对依法解除劳动关系离开企业的“老人”，必须做到结清补偿金，办好养老保险证、失业证和 粮食资源优势向经济资源优势的转变。积极支持外省粮食经营主体到我省建立粮食仓储设施和加工企业。逐级建立区域粮食总量、品种结构的平衡机制，促进省内粮食产销 ...
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办公厅关于印发(建立企业社会保险制度的暂行规定)的通知》(桂办发[1998]39号)的有关规定执行。五是国有粮食企业因分流安置职工、依法解除其劳动关系所需的 从事粮食收购的企业和个体工商户，须经县级或县级以上粮食行政管理部门审核入市资格，并在工商部门注册登记后，方可从事粮食收购和经营活动。自治区将规定 ...
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授权，对授权范围内的国有资产行使所有者职能。与此同时，强化对国有资产营运主体的外部监督，建立和完善资产与财务统一管理制度和评价考核体系，并与组织人事考核制度 。改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同 ...
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