。随着企业发展、技术进步及劳动技能提高，要及时修订原有劳动定额标准。六、提高企业工资分配中的职工参与度企业应健全工资分配民主管理制度，提高企业工资分配 切实解决企业工资分配中的突出问题。各级劳动保障部门要进一步加强对企业内部工资分配的指导，加强对企业建立内部工资分配制度、落实工资分配政策、执行最低工资 ...
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防治问题研究与技术开发。开展环境承载力和污染物总量控制研究，建立科学的排污总量分配机制。开展工业清洁生产、环境监测、大气污染控制、污水和固体废弃物处理 企业和科技型中小企业中，开展创新型企业试点工作。针对企业特点和发展要求，从条件相对成熟的企业起步，引导企业走创新型发展道路。加大企业参与科技计划力度， ...
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个五年计划纲要》已经省九届人大四次会议审议通过，现予印发，请遵照执行。 2001年3月8日 陕西省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要序言从新世纪 厂务公开。充分发挥工会、共青团、妇联等群众团体在管理国家和社会事务中的民主参与和民主监督作用。加强社会主义法制建设。重点建立和完善适应社会主义市场经济体制 ...
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持有国有产权的收益分配、使用。再投资和资本运作等。14．完善国有资产监管体系。从内部监督和外部监督两个方面，建立有效的国有资产制衡约束机制。建立 的基本路线，保证、监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，围绕生产经营开展工作，参与企业重大问题的决策，支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权 ...
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与国际先进农产品卫生质量标准接轨。至一建立农业支持和保护体系。利用世贸组织规则中的“绿箱措施”、“黄箱措施”，完善农业扶持政策。加大对农业基础设施建设和 的人才市场体系。至一建立健全人才激励机制。落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的政策，建立股权期权激励机制，逐步实现技术资本化，努力营造鼓励创新、 ...
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社会力量的积极性、创造性，充分发挥市场机制的作用；既要注重学术水平的提高，更要面向市场，注重解决农业和农村经济发展中的实际问题，满足市场多元化需求。－－ 酬。以岗位定工资、按业绩定津贴。探索并完善科技生产要素参与分配的方法和途径，使科技人员的收入与其工作绩效挂钩。科技人员可以技术投入和服务等形式参加二 ...
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在进一步扩大事业单位工资分配自主权的前提下，研究制定行业工资分配制度，通过改革科研课题项目招投标和科研经费拨付方式，实行生产要素按贡献参与分配等多种途径，使 。健全政府、社会、用人单位和个人多元化的人才投入机制。各级政府要加大教育投入力度，逐步提高教育经费在财政支出中的比重。各级财政应在每年财政预算中 ...
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渠道，建立区域化专业商品市场。 五、建立有效的经营者选拔任用和激励约束机制国有企业经营者选拔任用、分配机制、监督约束机制不够健全，已成为制约我省国有企业竞争力和 者，要坚决依法惩处。五是严格执行企业经营者的年度、离任审计制度。深化国有企业改革是全省各项改革工作中的重中之重，各级政府要把这项工作放到重要 ...
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发展的关键。当前我区经济发展中的突出矛盾是，产业结构不合理、区域经济特色不明显、工业化和城镇化水平低、发展机制不活。必须以市场为导向，以提高 制度改革，不断完善按劳分配和按生产要素分配相结合的分配方式，鼓励多种生产要素参与收益分配。建立健全收入分配的激励机制和约束机制，对企业经营管理者和科技骨干逐步 ...
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专家负责制和项目合同制。改革科研机构管理制度，改革分配办法，实行按岗定酬、按绩取酬、按科技生产要素参与分配的分配制度。允许科技人员兼职，通过技术入股、参股 和关税，按《纲要》所规定的政策执行。对在推广农业科技成果转化中取得显著成效的单位和个人，继续按自治区颁发的7个科技政策文件中的有关规定给予奖励。要 ...
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