全市劳动用工和社会保险工作，区（市）县劳动保障行政部门负责其本行政区域内的劳动用工和社会保险工作。劳动保障行政部门可委托所属就业服务管理机构和社会保险经办机构 当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一 ...
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报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金和未妥善解决其债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的 户籍从业人员，都应参加综合社会保险，按时足额缴纳综合社会保险费。履行缴费义务的非城镇户籍从业人员，由当地社会保险经办机构发给《成都市非城镇户籍从业人员社会 ...
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：(一)应有两名以上劳动监察人员共同进行，并出示执法证件；(二)告知用人单位监察的内容、要求和方法；(三)现场检查应制作笔录，笔录应当由劳动监察人员和被 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10％一20％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金；同时对法定 ...
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或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，不能裁减人员。第十七条 国有企业下岗职工有下列 30日内，交回《失业证》、办理就业登记，同时停止享受失业保险待遇。劳动者就业转失业时，应到本人户籍所在地街道 、镇(乡)劳动保障工作机构办理失业登记 ...
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执行；(四)国有、集体企业经营者工资收入情况；(五)职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条 社会保险：(一)离、退休职工社会保险待遇 第二十九条 违反劳动法律、法规，有下列行为之一的，责任用人单位支付劳动者报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。(一)克扣或未经批准拖欠 ...
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秉公执法；在履行监督检查职责时，不得有下列行为：(一)妨碍被检查单位正常的生产、经营活动；(二)利用职务之便谋取私利；(三)泄露案情或者被检查单位 ，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五 ...
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监察： （一）日常指导、巡视和检查； （二）审查用人单位按照要求报送的书面材料； （三）受理举报、投诉； （四）专项检查； （五） 的社会保险经办机构按照有关规定结算。 第二十五条 用人单位逾期不履行劳动保障行政部门依法作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定的 ...
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为职工缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 ；拒不恢复劳动关系或者职工本人不愿意恢复劳动关系的，责令用人单位按照违法解除劳动关系给予职工经济补偿，同时按经济补偿金标准给予职工赔偿；并可以对拒不恢复劳动关系 ...
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向工会或职工方说明情况至报告送达劳动行政部门应不少于三十日。劳动行政部门对材料齐全的裁员报告，予以接受并出具回执（附件二）。发现裁员方案与法律法规抵触的 人员方案。在裁员过程中，要及时足额支付被裁减劳动者的劳动报酬和经济补偿金，充分履行企业社会责任，保障劳动者合法权益的实现，切实维护劳动关系和谐与社会 ...
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条、第十九条第(四)、(五)、(六)、(七)项以及第二十一条的规定解除劳动合同的，应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十三条 属下列情况之一的， 必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。第二十七条 符合下列条件之一的， ...
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