的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力 自谋职业职工的安置费标准，适当发给接收单位一次性接收费。4.在分流安置过程中，根据岗位要求对职工进行转岗、转业培训所需的经费，在安置费中支付。安置费用不足的 ...
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人员拟给予行政撤职、行政开除处分或者调离工作岗位的，应当依照法定程序办理。第十九条 与行政机关建立劳动合同关系的职工依照本办法应当追究行政过错责任的 的；(六)在履行职责过程中有收受当事人财物、接受当事人宴请或者参加当事人提供的旅游和娱乐活动的。第二十一条 行政过错责任人有下列情形之一的，可以从轻、 ...
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工作的退役士兵，要保障其合法权益。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的 九条现役军人、残疾军人、军队离退休干部持有效证件在省内游览公园、名胜古迹等旅游景点和参观纪念馆、博物馆时免购门票；残疾军人乘坐火车、飞机和长途汽车时 ...
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较强的优势企业。社会发展取得新进步，普及和巩固九年义务教育，城镇就业岗位持续增加，社会保障体系比较健全，贫困人口明显减少，城乡居民收入水平和生活 ，充分发挥市场的引导作用，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业，完善劳动合同制度，规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋 ...
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单位和其他经济组织，非因撤销、解体、歇业、破产等原因和残疾人职工违反法律、法规依法应予解除或中止劳动合同的情形外，不得与残疾人职工解除或中止 城建部门所属的公园，对残疾人免收门票。国际残疾人日和全国助残日，城建部门所属旅游景点以及举行赛事的体育场(馆)，对残疾人减半收取门票。第二十条各类公共场所要根据 ...
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承包者不得再次转包或者自行聘请驾驶员。 出租汽车承包合同规范文本，由县级以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险。 驾驶员实行不定时工作制的，应当在劳动合同中明确。 第三十条 出租汽车驾驶员营运服务，应当遵守下列 ...
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为重点，因地制宜，扶持开发适合本地农民创业的庭院经济、农家宴、渔家宴、生态旅游等项目，大力培育“一镇一业”、“一村一品”，加快发展农村特色经济。落实贷款 小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的， ...
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出借营业执照，不得允许他人挂靠经营。 出租汽车承包合同规范文本，由交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。 第二十六条出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 驾驶员实行不定时工作制的，应当在劳动合同中明确。 ...
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资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。 人员资格标准。对实施许可证管理制度的危险性作业要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程。 工业和信息化部、人力资源社会保障部、安全监管总局 各行业 ...
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。承包者不得再次转包或者自行聘请驾驶员。出租汽车承包合同规范文本，由县级以上人民政府交通运输主管部门会同工商、价格等部门制定。第二十九条 出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订劳动合同，依法参加社会保险。驾驶员实行不定时工作制的，应当在劳动合同中明确。第三十条 出租汽车驾驶员营运服务，应当遵守下列规定： ...
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