的作用，保障基金安全。六、改革基本养老金计发办法从2006年1月1日起，按下列办法计发基本养老金。(一)《山西省人民政府关于贯彻〈国务院关于建立统一 过渡期内，老办法计发的基础养老金、过渡性养老金，按2005年度全省在岗职工月平均工资计算。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员， ...
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。工资指导线每年发布一次，时间为四月中旬，执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。八、工资指导线的监督检查各级劳动部门负责对所属企业执行工资 5％。(二)全部职工劳动生产率32738元／人。按现价计算，比上年增长17．4％。(三)全市职工平均工资9579元，比上年增长17．6％；地方国有企业 ...
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其中修理企业从事修理业务的职工人数和营业面积必须都在75％以上。 (二)上述单位可从1988年1月1日起实行超额提成工资，即：职工的各种奖金从提成工资中支出 核定的工资基数中已在成本中列支的部分作为利润基数。提成率的计算公式为： 核定的上年工资基数 提成率＝－－－－－－－－－ 核定的上年利润基数 (四 ...
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(1992年12月24日发布的《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》规定本文由京劳外企发字(1992)367号文件代替)各区 标准，指导企业及时做好招收、招聘的职工建立和理顺档案工资的工作；督促企业按国家规定计算职工的离、退休费用。5．主管单位劳资部门对于成建制或 ...
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(1994年12月31日发布的《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)各区、县劳动局，区县税务分局(区县税务局)，市属各主管局、总公司劳动处：现 税务局重新确认后，符合条件继续实行的企业相应调整计件单价。计算公式如下： 调整后的 原核定单价的工资基数＋新增工资额计价单价＝－－－－－－－ ...
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月起，按其工龄长短，给予半年以上的医疗期。医疗期内，职工医疗待遇和病假工资执行企业原有规定。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由职工本人提出申请， 、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算。(三)全员劳动合同制职工在劳动合同期间被劳动教养但仍保留公职的，其劳动 ...
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养老保险的企业不另缴纳生育保险费，由社会保险经办机构按照当年企业职工基本养老保险缴费工资0．6％的比例从养老保险基金中移出，作为企业缴纳的生育保险费，建立 ，由医疗保险经办机构以津贴形式发放。津贴标准按本企业上年度月平均工资计算成日工资乘以产假天数计发。下岗女职工生育或者流产产假期内的津贴，按上月基本 ...
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干部、高级专家等，在1996年底以前离退休的，仍可享受优惠待遇；1997年1月1日以后离退休的，优惠办法另行制定。第二十八条 职工退休年龄按现行规定执行。对 八章 附 则第四十三条 本规定所称工资收入，按国家《关于工资总额组成的规定》计算；私营企业按职工实得工资计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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日江西省南昌市第十一届人民代表大会常务委员会第三次会议修改 根据1997年8月15日江西省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于批准＜南昌市职工社会保险条例 工资总额组成的规定》执行。对不能或者不易计算工资总额的，按照全市上年度社会月平均工资计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十一条 ...
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单位和个人按照规定参加失业保险，非本人意愿中断就业的失业人员，自登记失业之日起，可以按照下列规定领取失业保险金：(一)累计缴费年限1年以上的，按照其 收入的，按照全市上年度职工社会月平均工资计算。单位工资总额、个人工资收入和社会平均工资的构成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。关联法规： ...
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