的积极性和主动性，积极引导和组织项目所在地农民群众参与工程建设，落实兑现投劳群众的劳动报酬，使建设与赈济相结合、农民增收的短期利益与贫困地区长远发展利益相 以工代赈工程建设，并按规定支付相应的劳务报酬。劳务报酬发放工作要本着公开、公正、公平的原则，规范操作，严格管理，确保及时、足额发放到务工群众手中。 ...
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第二十三条 设立监事会的企业，工会主席或副主席未参加董事会的，作为职工代表参加监事会。第二十四条 工会依法代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 社会统筹的，由统筹基金中支付，没有实行统筹的，由同级财政负担。第五章 工会活动保障第四十八条 违反本条例的规定，未及时组建工会的，或职工提出 ...
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工商户及其雇工、城镇自由职业者必须依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险，并按时足额缴纳保险费。1、改制、破产重组后的企业及其职工必须继续缴纳养老保险、 依法自主确定工资分配方式和工资水平。劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付其工资不得低于市政府规定的最低工资标准。(十五)工资应当以货币 ...
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负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的，企业不得解除劳动合同。第八条 企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 标准由省人民政府另行规定。第二十一条 企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的问题，尽快恢复正常生产。对于因企业严重 ...
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在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于 合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解 ...
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；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。 十 摊提工程成本；（四）管理不善造成专用基金工程超支、拖期或达不到预期目的；（五）不能及时、足额地按规定上缴应缴的各项专用基金；（六）未按国家和 ...
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原因与离、退休父母共同居住的已成家子女未另立户口的，可分开计算。(九)家庭成员向非共同生活的亲属依法支付赡养费、抚养费或扶养费的，支出部分在 封闭运行，专款专用。第三十条县区财政部门应将低保资金及时足额拨付同级民政部门，民政部门按照资金需要用量及时拨付街道办事处或乡镇人民政府的城市低保资金专户。第三十 ...
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和预算调节基金。 第三十条职工奖励基金一、职工奖励基金，是企业用于付给职工超额劳动报酬的资金，是企业用于奖励职工或经财政部门批准的其他方面的支出的资金。二 、基建借款的利润等)，即为应纳税所得额。企业按国家规定，正确计算，及时、足额缴纳所得税。三、管好用好企业税后留利。国家财政为照顾文教企业经济困难 ...
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单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件；（二）考勤记录、工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）劳动者填写 ...
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各有关部门要认真落实福利企业的税费减免规定，进一步规范管理，确保税收优惠政策及时足额落实到位。对福利企业减免税形成的利润，任何单位和部门不得随意截留、 提供了正常劳动的残疾职工，社会福利企业应按照“同工同酬、有所照顾”的要求，给予合理的工资报酬，并参照本省企业工资的指导标准，逐年予以调整。未纳入社会 ...
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