关系，使生产劳动与政治思想教育、生产劳动与教学结合起来。不得随意增减教学和劳动时间，防止学生不参加劳动或参加劳动过多的偏向。第七条 组织学生参加生产劳动， 好、生产技术水平高、能坚持正常工作的退休职工，以指导学生的生产劳动和产品质量的把关。第十九条 校办工厂、农场的劳动工资和职工的调配由教育行政部门按 ...
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八条基本养老保险费按以下办法缴纳：(一)职工缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣；(二)由财政全额、差额拨付的基本养老保险费，由各级财政按月划拨 ；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第二十一条对扰乱社会保险机构正常工作的人员，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处关联法规 ...
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机构名称及主要负责人名单。 (九)从业人员基本情况及名单。包括人员数量、从事金融工作时间、学历和所学专业。 (十)公司治理及内部主要管理制度办法。其内容 资产清查审计评估的总体要求是摸清家底、暴露风险、妥善处理。 (1)信贷资产按正常贷款、逾期贷款、呆滞贷款与呆账贷款分类评估。已实行五级分类的地方，按 ...
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补贴费用由各级财政承担。要将劳动保障协理员(专管员)纳入社会保险范围，逐步提高他们的工资收入水平，各地可根据实际给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。(二十二)加快 ，经与职工协商一致，可采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业，避免裁员。对生产经营不正常、达到当地政府规定的严重困难企业标准， ...
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企业，经与职工协商一致，可采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业，避免裁员。对生产经营不正常、达到当地政府规定的严重困难企业标准， 用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度，规范完善劳务派遣人员的工资和社会保险制度。进一步加强劳动保障执法监察队伍建设，各县、区于2006年底前 ...
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联合会二○○五年八月三十一日 附件1：协调劳动关系三方会议办公室工作制度为维护北京市各级协调劳动关系三方会议制度的正常运行，保障三方会议议定事项的落实，市、区( 的各项劳动保障法律、法规、规章。3、研究涉及劳动关系调整的工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇等劳动 ...
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或者审议后提请上级批准。??(1)长远规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构变动、重要 和管理人员。文化技术学习以业余为主，辅以必要的脱产和半脱产学习。凡占用工作时间学习基础课、外文和文化课程的，须经院(所)长批准。第六十二条 ...
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毕业生就业调整计划在每年八月中下旬上报。 第三十二条煤炭部下达毕业生就业计划的时间是：每年三月下达春季毕业生就业计划，五月下达暑期毕业生就业计划和春季毕业生就业 单位按在职人员病休期间有关规定处理。毕业生报到一个月后发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员生病的有关规定处理。 第四十条根据国家规定，国家 ...
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规定，可以暂缓退休的高级专家或骨干教师、医生、科技人员和个别确因工作需要，身体又可坚持正常工作的，应按干部管理权限报批，经正式批准后，方可在批准延长的 规定加发的退休补助费与退休费（含特殊贡献待遇）之和，最高不得超过本人退休前的标准工资。四、退休费（含特殊贡献待遇）与退休补助费之和，低于四十元的，按四 ...
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工作，在未明确职务以前，可以在见习期临时工资基础上提高两个档次的工资。对这些地区实行定向招生、定向分配；采取“地方粮票”办法安排自费学习的医药院校毕业生到 卫生单位的医疗人员，在保质保量完成本岗位工作，保证正常工作秩序，不影响学习提高和身体健康的前提下，可以利用业余时间开展有偿服务活动（包括门诊、查房 ...
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