工资保障制度。根据国民经济和社会发展以及职工工资水平增长状况，逐年调整提高最低工资标准，确保低收入职工工资水平随经济发展而提高。要严格规范用人单位执行最低工资 和覆盖主要行业、主要岗位（工种）的艰苦岗位津贴等津补贴制度。严格规范企业工时管理制度，认真落实企业加班加点、休息休假等特殊情况下的工资支付政策 ...
//www.110.com/fagui/law_293356.html-了解详情
的，应按照本单位同类人员从高确定。对作出突出贡献的，可给予特聘岗位津贴或实行年薪制。(二)留学人员以专利、发明、专有技术、资金等入股参与分配 单位负责人或高级专家等留学人员，工资待遇由人事部门提出意见，报同级政府同意，实行特殊的工资待遇。(五)留学人员在南通创业期间，可使用人才开发资金给予一定生活补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_222403.html-了解详情
现有住房优惠10％的待遇。如夫妻双方同时符合住房优惠条件，在购买应享受面积标准内的现有住房时，可享受优惠20％待遇。自治区及有条件的盟市应当 博士后、具有正高职称、博士学位的留学人员到我区工作，可享受特殊岗位政府补贴。凡有正高职称、享受政府特殊津贴、国家及省(部)有突出贡献中青年专家的留学人员到我区 ...
//www.110.com/fagui/law_218720.html-了解详情
、看病用车应给予保证。 南方籍的相当工程师以上职称的知识分子，按其本人定量标准，每月供应大米百分之五十。 (六)企业中的设计、工艺、试验、研究等技术 )工作的技术员、医士、护士等同级业务技术职称者(含中小学教师)，每人每月发给技术岗位津贴五元。具有助理工程师以上职称(包括在学校工作的大专毕业十五年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_215736.html-了解详情
提高个人待遇向引导鼓励人才想干事业、干成事业和干大事业方面转变。规范岗位津贴制度，收入分配政策要重实绩、重贡献，对从事基础研究、战略高技术研究、 由相关领域业务专家和管理专家5~7名组成考核小组，根据创新团队的条件和统一评估标准对专家评议通过的创新团队进行实地考核，提出资助意见，形成建议资助方案。5． ...
//www.110.com/fagui/law_133974.html-了解详情
比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴和安全风险抵押制度。五、加强和改进安全技术管理(十五)健全以 作业，严禁违反定员标准组织生产。采掘一线逐步推行“四班六小时工作制”，严格控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度， ...
//www.110.com/fagui/law_122735.html-了解详情
岗位逐步实行社会化服务，对自由从业程度高的岗位，以及指挥、首席等特殊岗位可试行项目(剧目)聘任管理。鼓励艺术表演团体试行剧目制作人制、演出经纪人制和演员签 能力、水平、贡献十分突出的业务技术和管理骨干，可以实行较高的内部分配标准。 六、稳步推行人事代理，促进人员合理流动 19、稳步推行人事代理制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_103336.html-了解详情
，真正形成竞争上岗的用人机制。 6、加强对管理人员的培训，切实提高管理人员素质。对关键、特殊岗位的管理人员要实行持证上岗制度，上岗前进行必要的岗位 贡献挂钩的浮动工资比重，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。在执行当地政府规定的职工最低工资标准的基础上，职工工资收入中与企业效益和职工实际贡献挂钩的浮动工资的比重应 ...
//www.110.com/fagui/law_101213.html-了解详情
现有住房优惠１０％的待遇。如夫妻双方同时符合住房优惠条件，在购买应享受面积标准内的现有住房时，可享受优惠２０％待遇。自治区及有条件的盟市应当建立 、博士后、具有正高职称、博士学位的留学人员到我区工作，可享受特殊岗位政府补贴。凡有正高职称、享受政府特殊津贴、国家及省（部）有突出贡献中青年专家的留学人员到 ...
//www.110.com/fagui/law_79257.html-了解详情
。 第三十二条县级以上人民政府应当采取措施，扶持和开发适合残疾人就业的公益性岗位，将难以就业的残疾人列入就业困难人员范围，优先提供就业援助。 县级以上人民政府 五条用人单位新录用人员时，除特殊岗位外，不得设置歧视残疾人的限制性条件。对符合公务员录用或者事业单位招聘体检标准，且身体条件能够正常履行职责的 ...
//www.110.com/fagui/law_401307.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务