的标准。邮电企业根据部统一部署首批聘任的技师、业务师，达到正常退休年龄，在首批聘任的任职期间办理退休手续时，任职时间虽不满五年，其职务津贴也可列入工资基数， 工作现场（车间、工段）的实际需要，在评聘技师的专业（工种）范围内，按专业（特殊行业可按工种或岗位）设置技师职务岗位。技师是在高级技术工人中设置的 ...
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（国务院第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的 ，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动 ...
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不含就业意识培训的人数。考核要求：职业技能培训要按照工种分类培训，普通工种不得少于120学时，技术工种不得少于360学时。5、创业能力培训人数：指当年参加 个人账户划拨比例（按在职3.6%、退休2%划拨）；②执行省厅统一的基本医疗保险2009版三个药品目录；③执行统一的特殊病种认定和支付标准（共12个 ...
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人大法律(3)条国务院行政法规库(1)条第十五条规定了禁止使用童工。特殊行业和工种例外。执行依据：《禁止使用童工规定》、《义务教育法》、《未成年人 劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工 ...
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切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。各类用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌 ，吸纳社会各类培训资源，统一规划、合理设置、及时调整教学方向和培训专业与工种，积极开展农民工培训。要加强职业技能基地建设，开展农民工培训示范基地认定， ...
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2．保障多元化分配形式中实现男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性与男性工资水平相同。3．落实女职工特殊劳动保护法律、法规，改善女职工劳动 促进就业和社会保障的资金投入，为促进就业和保障女职工、女性失业人员和退休人员依法享受各项社会保险提供必要的资金保障。促进社会保险向制度化、规范化、社会化方向 ...
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经营者年薪制4．视同养老保险缴费年限5．离退休专家生活补贴、归侨职工退休补贴费6．提前退休工种7．《集体合同》审核登记8．培训结业证书9．职业资格 国际标准验证确认申请表7．省技术创新贷款项目8．行业培训9．省享受政府特殊津贴10．省突出贡献中青年科技人员评选(二)合并的事项已设无线电台站变更(三) ...
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按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低工资 ，用人单位可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家、 ...
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(由原审批“社会力量办学机构”、“职业技能培训班”合并后更名)4、省属企业农转非和特殊情况的招工(二)审核项目技工学校的设立和撤销(三)核准项目1、职业资格证书( 省部属企业离退休专家生活补贴与工龄30年以上退休归侨生活补贴5、职工提前退休工种6、省部属企业职工退休、退职7、省部属企业《集体合同》登记 ...
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人武部组织实施，考核结果记入本人档案，作为职工业绩评定依据；人武部要鼓励从事技术工种(专业)的职工参加地方有关部门组织的技术等级考核，考核合格后，按规定评定职称 、牺牲、病故等待遇，按国家和军队现行有关规定执行。第五章 职工的退休、退职和档案管理第二十三条 县(市、区)人武部职工，凡符合国家规定的退休 ...
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