条例》(以下简称《条例》)，维护企业职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，促进经济发展，维护社会稳定，根据《浙江省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉有关 )应当依照《条例》和本通知的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，由 ...
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报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发增人计划卡， 。劳动合同制工人参军的，参军期间由原所在单位按月发给本人标准工资，原单位和个人不缴纳养老保险费。单位不发给本人工资性补贴。在部队提为干部或复员 ...
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不合理的变动。第三十五条除下列款项外，用人单位不得从劳动者的工资中代扣：(一)劳动者应当缴纳的个人所得税；(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费 的；(二)违反最低工资保障规定的；(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的；(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的；(五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者 ...
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安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加 。五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的，双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同 ...
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因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的；(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五) 或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了工伤保险费，该职工发生工伤的，由受到伤害时其工作所在的 ...
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巡视监察、专项检查、劳动保障年检等方式，加大对用人单位办理社会保险登记、申报缴费情况的监察力度。对用人单位不依法参保缴费等行为，及时依法严肃查处。要认真 情况，发现问题及时处理。对经查属于未按规定进行社会保险登记和申报缴纳社会保险费的单位，除依法处罚外，还要在新闻媒体上进行曝光，督促其改正。 2003 ...
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缴费基数征收。依据《失业保险缴费基数名册》(以下简称《缴费名册》)填写《用人单位缴纳失业保险费核定表》(以下简称《核定表》)。 二、缴费基数核定方式1、对于同意 企业协保人员和特困企业进入托管中心人员保险接续工作。4、对于不能按规定时间参加核定的用人单位，可据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，暂按单位 ...
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四）对无正当理由两次不服从安置的人员，不再作为就业困难人员安置。（五）政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位（载体）有关规定被提前 申诉和劳动保障部门查实，用人单位（载体）因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与从业人员提前解除劳动合同的，应继续为其缴纳社会保险费，直至补贴期满。（七 ...
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，岗位补贴期限最长不超过3年。第五条岗位补贴申请程序企业招用就业困难人员岗位补贴采取“先期安置，按季拨付”的方法，即：用人单位招用就业困难人员， 合同书复印件各1份；4.《岗位补贴申请表》（附件1，以下简称《申请表》）；5.用人单位招用失业人员缴纳社会保险费明细账单(以下简称《缴费证明》)；6.《用人 ...
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失业保险工作，确保职工失业后能及时、足额领取失业保险金，促进其再就业，维护社会稳定，现将《汕头市失业人员保险金申领发放及管理办法》印发给你们，请遵照 条件的，可以申领失业保险金，享受失业保险待遇。第五条用人单位应当按规定每年向职工定期如实公布缴纳失业保险费的情况，在职工终止或者解除劳动关系时，应及时 ...
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