环境和条件；(四)具备支付劳动者劳动报酬和提供法定的保险、福利待遇的能力。第十条 用人单位使用外来劳动力经主管部门同意后，应当向劳动行政部门办理用工登记 元以上的10000元以下的罚款。(八)外来劳动力违反劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并对直接责任人处以赔偿额20％以下的 ...
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统筹地区或签订服务协议以外的医疗机构急(抢)救治疗的，用人单位应当自职工受伤害之日起10日内向统筹地区劳动保障行政部门和经办机构报告。脱离危险后，未经 工伤保险费的行为，切实维护劳动者的合法权益。第四十五条 由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。用人 ...
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范围内各类企业、团场、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当参加工伤保险，为本单位全部职工、雇工和建立劳动关系的非全日制劳动者(以下统称职工)缴纳工伤保险费。 ；未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。再次鉴定结论没有改变的，其鉴定费用由申请人承担。延长停工留薪期、配置辅助 ...
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本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位) 应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系) 的劳动者(以下称职工)， 日内，到经办机构办理工伤保险变更或者注销手续。第八条用人单位应当按月向经办机构申报应当缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内缴纳。第九 ...
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贯彻落实国家关于《招用技术工种从业人员规定》，严格实行就业准入。用人单位招用从事技术工种劳动者时，要从取得职业资格的人员中择优录用；招用从事非技术工种的， 。７．加快职业培训机构改革步伐，充分发挥培训功能。各类职业培训机构要根据经济发展和市场需求，积极拓展适合城镇就业和第三产业以及新职业（工种）的培训 ...
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规定办理企业内部退养的人员；《决定》下发前已领取营业执照从事个体私营经济的人员以及被用人单位招收或通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。（二）《 ，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。 ...
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予以配合。从业人员、离休退休人员有权查询医疗保险有关情况，社会保障机构和用人单位应当提供有关资料。第二十六条从业人员迁离了本经济特区时，个人帐户的 保险基金年度预算、决算，对医疗保险基金的征缴、管理和支付进行监督。监事会由政府或者其指定部门、用人单位和工会三方代表组成，可以聘请专家代表。监事会活动方式 ...
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条规定的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期改正。逾期未改正的，对用人单位和责任人给予经济处罚。第二十七条企业违反本规定第十九条规定的，由当地政府劳动 的５０％赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的１００％赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。第二十八条对处罚决定不服的 ...
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为本单位全部职工缴纳工伤保险费。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者（以下称职工），应当依法享受工伤保险待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。有雇工的 起３０日内，到经办机构办理工伤保险变更或者注销手续。第八条用人单位应当按月向经办机构申报应当缴纳的工伤保险费，经核准后在３日内缴纳。第九条工伤 ...
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基本养老保险费的征缴第六条用人单位按本单位从业人员月工资总额的１８％缴纳基本养老保险费。省人民政府根据社会经济发展和养老金支付状况，对单位为其从业人员缴纳的 单位和从业人员有权按照规定查询缴费记录。第四十二条用人单位应当每年向本单位的从业人员公布本单位全年基本养老保险费缴纳情况，接受从业人员和本单位 ...
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