第六十一条拆迁非住宅房屋造成停产、停业引起经济损失的，按拆迁前一个月被拆迁人向市社会保险经办机构缴纳基本养老保险费核定的全部职工缴费工资之和六倍的80 房屋拆迁管理条例》给予警告，责令改正；对被拆迁人造成损失的，拆迁人应当依法承担赔偿责任：(一)未按规定与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议且未经依法裁决进行 ...
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的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七） ...
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。第六十一条拆迁非住宅房屋造成停产、停业引起经济损失的，按拆迁前一个月被拆迁人向市社会保险经办机构缴纳基本养老保险费核定的全部职工缴费工资之和六倍的80 房屋拆迁管理条例》给予警告，责令改正；对被拆迁人造成损失的，拆迁人应当依法承担赔偿责任： (一)未按规定与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议且未经依法裁决 ...
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账户，市社会保险经办机构在其缴费账户直接扣取居民医保费。参保人未办理停保手续的，视为自动续保，市社会保险经办机构继续按规定扣取。超过2个月无法扣取的，作停 医保相关规定执行。第三十二条参保人在已缴费期间与用人单位建立劳动关系后参加职工医保的，缴交的居民医保费不退；计算职工医保待遇最高支付限额时，其居民 ...
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会计制度、加强财务管理、严格质量管理、信守合同、依法纳税、依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费。同时，建立内部信用管理制度，完善信用风险防范机制，主动 的经费保障。劳动保障部门。建立用人单位的劳动用工备案，工资管理制度，养老、医疗、失业和工伤各项社会保险费的缴纳等信用信息管理制度，促进规范劳动用工 ...
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应从招用之日起订立劳动合同，并按原北京市劳动局发布的《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发(1997)151号)及其他有关规定， 签订劳动合同，给职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。出租汽车企业未按规定办理社会保险登记或缴纳社会保险费的，情节严重的，劳动监察部门按有关规定对直接负责 ...
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抚恤工作。第三十六条用人单位和务工经商的流动人口应当按照国家规定参加社会保险，流动人口应当依照国家和省的有关规定，缴纳有关管理与服务费。第三十 行政主管机关对有关责任人员进行批评教育或者给予行政处分。给当事人造成直接经济损失的，应当依法赔偿。第四十五条有关行政管理部门依照本条例对个人处1000元以上 ...
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(四)具备向外来务工人员提供食宿等基本生活条件；(五)具有按期支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的能力。第七条外来务工人员应当具备下列条件：(一)年满十六周岁，身体健康 (三)不订立或未鉴证劳动合同的，责令限期改正，并处以五百元以上五千元以下罚款。用人单位给外来务工人员造成经济损失，应当承担赔偿责任。第二 ...
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支付的住房和伙食补贴；４、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入 任务后及时支付相应工资。３、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的 ...
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、货物或其他财产，以拍卖所得抵缴税款。对其未缴纳的滞纳金同时强制执行。（三）纳税人、征缴义务人未按照规定纳税申报、报送有关资料和设备、保管记账 协会会员开展活动，开展独生子女及其父母的社会保险服务等工作。计划生育服务员、信息员，能兼职的要兼职，要精简人员。二、加大用人制度改革和教育培训工作力度，进一步 ...
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