部门要会同工会组织、企业协会、行业主管部门,指导和督促用人单位建立健全规章制度,规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理,建立劳动 制度。严禁使用童工,对介绍和使用童工的违法行为,要严格按照有关法律法规处罚。 (四)合理确定和提高农民工工资水平。用人单位对招用的农民工,应按照本单位 ...
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或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为, 、组织、督促本辖区流动人口依法送子女接受义务教育。要积极鼓励机关团体、企事业单位和公民个人捐款、捐物,资助家庭困难的农民工子女就学。 (十九)加强农民工疾病 ...
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安排女工从事禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。市劳动和社会保障局要从严惩处介绍和使用童工的违法行为。 四、积极做好农民工就业和 ...
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确认患有职业病者,应按规定享受相关待遇。安全监管部门要切实履行职业安全、劳动保护的监管监察职责,依法查处各类职业安全事故。 (十)切实加强女职工和未成年 或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期健康检查制度。严禁使用童工,对介绍和使用童工的违法行为 ...
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患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作,又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的,企业在其未康复或重新就业前,不得收回其住房。”3、将第十五 的流动人员,应办理人事代理手续,以维护干部管理的严肃性和流动人员的合法权益。各用人单位在正式接收、调入人事代理对象时,必须承认其人事代理的有关手续。”根据以上修改 ...
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基本医疗保险诊疗项目、药品目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用;(三)因违法犯罪、自杀、自残等发生的医疗费用;(四)应在其他保险或其他赔付责任范围 条规定的破产、改制企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法,由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、 ...
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基本医疗保险诊疗项目、药品目录、医疗服务设施范围和支付标准的医疗费用;(三)因违法犯罪、自杀、自残等发生的医疗费用;(四)应当在其他保险或者其他赔付责任 条规定的破产、改制企业、再就业服务中心以外的用人单位终止、解除劳动合同人员的基本医疗保险办法,由市劳动和社会保障行政管理部门制定。离休人员、老红军、 ...
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被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条 用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定 取缔非法职业中介;对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查;及时受理投诉和检举,查处违法行为,维护劳动力市场秩序。举办大型劳动力交流洽谈会的 ...
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、就业期限等为理由,以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段,阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第四条用人单位开办或者设立后,职工依法 的限制。关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条用人单位不得歧视职工协商代表,不得违法解除或者变更其劳动合同。职工协商代表参加平等协商活动,应当视为提供正常 ...
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不满十年(含十年)为60%;工龄十年以上为70%。因病解除劳动合同的劳动合同制工人,单位应发给相当于本人标准工资3-6个月的医疗补助费。符合计划生育规定 城特约委托收款凭证》,按月转入失业保险基金专户。职工个人应缴纳的失业保险金由用人单位在工资中代五、第十一条第一款修改为:“失业职工应当到户口所在区的 ...
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