缴纳生育保险费。 第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 第六条女职工生育 保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持 ...
//www.110.com/fagui/law_181613.html-了解详情
任务。 第十二条凡属以下情况之一者，不参加年度考核(一)停职审查末作结论；(二)病假超过6个月；(三)自费出国、出国探亲或事假3个月以上；(四)待聘(无岗)满 后，由部门视情况提出晋升工资的建议，报机关工作领导小组批准后，恢复工资升级，并按出勤月计发年终奖。第十二条一至五款者，状态期间无绩效奖。 第七 ...
//www.110.com/fagui/law_145212.html-了解详情
提取的职工福利费，文体费；公费医疗费等。 5.其他福利：病假在六个月以上的长期休养人员待遇；退休退职金；埋葬抚恤费；遗属生活困难补助费；退休人员公费 车辆的养路费。 9.取暖费：规定有取暖的地区，在取暖期间所需的燃料费；取暖用具的添置和修理费；季节性临时锅炉工的工资等。 10.公杂费：营业办公需要的 ...
//www.110.com/fagui/law_102569.html-了解详情
另星院疗补助，因公负伤││ │ │ │ │等住院期间的饮食补助费、暂列编外的老弱残职工││ │ │ │ │待遇长期赡养人员待遇、病假六个月以上长期休养││ │ │ │ │人员待遇等。 、标准制度规定，以实际发放数列为经费支出。凡实行一、二级仓库管理的单位，事业用材料购入时都应先记材料账，而后领用出库再 ...
//www.110.com/fagui/law_69037.html-了解详情
规定如下：一、各企业、事业和机关单位要加强妇幼保健工作，加强对保教人员的配备和思想政治教育、技术培训工作，提高服务质量，力争作到哺婴设备齐全，保育 物价补贴、取暖费照发，工龄可以连续计算，调资不受影响。在哺乳期间奖金、津贴停发，不享受病假工资待遇，其它劳动保险待遇不变。夫妻分居两地，当年又未享受探亲假 ...
//www.110.com/fagui/law_39451.html-了解详情
开支的职工教育经费；五、产品包修、包换、包退的费用，废品的修复费用或报废损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和管理费，削价损失和经同级 工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医护人员的工资，以及应由营业外列支的退职人员生活费、退休离休人员生活费和长期病假人员工资，也不包括应由专项基金支付的专项 ...
//www.110.com/fagui/law_29084.html-了解详情
）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的相关事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议 十二条用工单位有权监督、查阅劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同、为其支付的工资以及缴纳的社会保险费等情况。 第五章附则第四十三条劳务派遣单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_388216.html-了解详情
生育而发生的下列费用，由生育保险基金支付：（一）女职工产假期间的生育津贴（二）分娩前后的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医药费等。（三）人工流产术、 个人负担。第十一条女职工在产假期内享受生育津贴。生育津贴的标准为本单位职工上年度月平均工资。第十二条女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由 ...
//www.110.com/fagui/law_346067.html-了解详情
的收入，按照当年下岗职工基本生活费标准计算；3、职工患病或非因工负伤期间领取的病假工资或疾病救济费，扣除应缴纳的社会保险费后，低于本市当年最低 报表资产负债表》或《北京市集体企业会计报表资产负债表》；(二)本企业连续三年的《北京市国有企业会计报表资产损益表》或《北京市集体企业会计报表资产损益表》；(三 ...
//www.110.com/fagui/law_285873.html-了解详情
的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业 年的医疗期。在本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原 ...
//www.110.com/fagui/law_39331.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务