6个月的；(二)考入学校脱产学习和正常工作调动(转移)解除合同的；(三)自动离职的；(四)不按规定缴纳待业保险金的企业的职工。第五条 职工待业保险工作 费或事业费中列支。第八条 单位待业保险金的缴纳，以上报国家统计部门的劳动工资报表为依据，由有关专业银行代为扣缴，转入劳动就业服务机构在银行开设的“职工 ...
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一年的；(二)因考入学校脱产学习或者因调动工作而解除劳动合同的；(三)擅自离职的；(四)长期不缴纳待业保险基金的企业的待业职工。第五条 待业职工有下列 企业所在地的待业保险机构办理待业登记后，由待业保险机构按月发给待业救济金，其支付期限根据待业职工离开企业前的工作时间确定。工作一年以上不足三年的发给六 ...
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劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)合营企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)合营企业不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规，侵害职工合法 实得工资的辞退补偿金。第十八条 合营企业出资培训的职工，在培训期满后工作未满劳动合同规定年限，按第十五条第(四)项规定辞职或自行离职的， ...
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上，通过向职工发放住房补贴，增加职工工资收入中的住房消费资金含量，与实行职工政策性住房抵押贷款等办法相配套，提高职工的购房支付能力，由职工根据需要和可能自行 将已计发情况记入本人人事档案。(八)职工与单位终止劳动关系或辞去公积、擅自离职或被辞退、除名、开除的，原工作单位应从上述行为发生之日起停止计发 ...
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；(二)岗位职责；(三)选聘合同制干部应遵守的工作纪律和规章制度；(四)选聘单位应支付的劳动报酬和保险、福利待遇；(五)违反选聘合同者应当承担的责任；(六)双方 选聘合同制干部从被解除合同之日起至合同期满期间的全部工资和各种津贴；选聘干部在合同期内擅自离职的，应按照合同的规定，承担相应的责任。 第五 ...
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是；力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房补贴购买经济适用住房的个人货币支付量基本平衡；力求新职工和无房户、老职工的住房补贴量基本平衡；力求 补贴按职工月工资的一定比例发放，补贴系根据经济适用住房平均价格，职工年平均工资，补贴年限等因素测确定。补贴系数=(经济适用住房每平方米价格X60/2-职工年 ...
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的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供， 履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别规定，对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议 ...
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条 待业保险机构应当于每年一季度核定一次上年度参加待业保险的企业职工人数和工资总额。 第十三条 待业保险基金实行市级统筹，省调剂。市应当将待业保险基金 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条 待业保险机构违反本条例规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的，由劳动行政主管部门责令其改正；情节严重的 ...
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国家政策规定的基本工资(含教龄津贴、班主任津贴)和由财政支付的各项津贴。工资总额应按核定的编制数和各层次专业技术职务等级工资标准平均计算。在包干期内，增加教职工不再 拒聘的原固定教职工，从拒聘之日起停发工资，限定自行流动期，在教育系统外自找接收单位，逾期按自动离职处理。2．待聘人员原则上在教育系统内 ...
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工作需要，经组织批准调动工作的职工，可以办理保险基金转移手续；因开除、自动离职或照顾性调动离开单位的，不得转移保险基金。 第四条退休、退养、退职条件。 待遇。(一)职工因工负伤者，由单位负责治疗，医药费及住院费予以报销，治疗期间工资照发。(二)职工因工死亡时，发给丧葬费一百五十元。死者有供养直系亲属一 ...
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