不属于本协议的实体和在其领土范围内的区域和地方政府及机构的实体，并提请它们注意政府采购自由化的全面利益。第二条国民待遇和非岐视性待遇１．关于本协议包括的 实体应安排一接洽地点，对拒绝他的投标的解释不满意的落选投标人，或对签订合同还有问题的投标人，提供补充资料。还应制定为听取和审查采购过程任一阶段产生的 ...
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地税频道等多种渠道，向纳税人宣传税收政策及服务举措。要注意聆听纳税人和社会各界的反映和意见，反映的问题本单位未能解决的，要及时向市局报告。 二○○八 ，当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市 ...
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政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 仍存在较大差距;卫生、教育、法律、环境等重点领域还存在许多亟待解决的问题。“十一五”时期是我省构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的重要时期,要 ...
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号)的规定，我市事业单位职工均须重新签订聘用合同。对已获聘为职员或雇员的人员，单位应与其解除原签定的劳动合同，并重新签定职员聘用(雇员雇用)合同；不愿签定聘(雇)用合同的，应解除劳动合同，按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)规定的 ...
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，每年切实解决一些问题，努力为他们创造施展才干的良好环境。在充分发挥现有科技人员作用的基础上，要继续采取招聘、短期聘请、签订专项科技任务合同等方式， 申报、审查和评定必须实事求是，严肃认真，反对打击、压制申请。不得弄虚作假，独占集体劳动果实或剽窃他人成果，如发现有上述行为者，经查明属实，应撤销其奖励， ...
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的通知》(冀政办(2003)10号)要求，实行全员聘用制度。单位与工作人员通过签订聘用合同，实行契约管理，以法律形式确立和规范用人关系，建立能进能出的新用人机制 要充分发挥宏观管理和业务指导作用，做好指导协调工作。要注意研究试点中出现的新情况、新问题，妥善处理改革发展稳定的关系，试点单位要结合行业体制 ...
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分配的基本原则和办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三 后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按 ...
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上海地区体外诊断试剂生产企业较多，上海药监局对体外诊断试剂的管理问题也做了比较深入的调查研究，该'细则'的起草主要由上海局承担。2005 背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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控制第二十六条 采购质量控制(一)企业必须对供货厂进行考查、综合评价后方可签订合同，评价的主要内容有：1.生产能力；2.质量状况；3.是否能保证供货期； 专、兼职用户服务机构，制订产品售后服务管理标准或制度，认真处理出厂产品质量问题，严格执行三包；(三)采取多种形式传授安装、使用和维修技术，为用户培训 ...
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、婆媳、孩子等方面的关系，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。第六十条企业必须把关心职工生活当作一项重要工作 思想政治工作要讲求实效，不要搞形式主义。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结－批评－团结”的原则，说服教育，以理服人。第七十二条 ...
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