应根据劳动合同形成录用职工的书面命令，命令的内容要符合所签订的劳动合同条款。此命令应在劳动合同签订后3天之内作出。应职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。 ）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况下，雇主必须在职工提出的期限内解除劳动合同。在通告要辞职的日期未到之前，职工有权 ...
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财产保险合同，由投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同的条款达成协议后成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。”十六、删去第二十六条。 ，任何一方不得擅自变更或解除合同。第七条下列经济合同为无效：一、违反法律和行政法规的合同；二、采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；三、代理人超越 ...
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社区。（三）业主委员会应当于签订退管协议之日起15日内在当地街道、社区的指导下开展选聘新物业服务企业的工作，并于拟解除合同之日前依法与新物业服务企业 大会表决之日后三个月。（二）经业主大会表决通过提前解除合同的，业主委员会应当在业主大会作出决议后３日内，将解约原因、解约时间和同意承担的违约责任书面告知 ...
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结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业开展工资集体协商,签订工资集体协议(以下简称工资协议),适用本办法。第三条本办法所称工资集体协商,是指 真实情况和资料的;(三)企业不当变更或者解除职工方代表的劳动合同的;(四)企业方未按规定报送劳动保障行政部门审查工资协议的。第四十四条工资集体协商 ...
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补偿金；办理退工手续。(二)协商变更劳动合同后停薪留职。下岗职工要求办理停薪留职手续的，必须变更劳动合同，同时解除进中心协议。停薪留职期限最长不超过三年， 50周岁的范围以内。社区保安队招聘人员中除失业人员外，必须是已经签订了保留社会保险关系协议的人员。被社区保安队聘用的原地区工纠队、联防队人员及外来 ...
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五条 原未进中心的下岗职工，或进中心未与中心签订协议的，三年期满后，企业要与其解除劳动合同，并按规定给予经济补偿，享受失业保险待遇。第 按照不高于市直企业职工上年平均工资三倍的标准，发给一次性安置费；职工领取一次性安置费后，不再领取经济补偿金或生活补助费和失业救济金。实行劳动合同制以后参加工作的职工， ...
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五条 原未进中心的下岗职工，或进中心未与中心签订协议的，三年期满后，企业要与其解除劳动合同，并按规定给予经济补偿，享受失业保险待遇。第 按照不高于市直企业职工上年平均工资三倍的标准，发给一次性安置费；职工领取一次性安置费后，不再领取经济补偿金或生活补助费和失业救济金。实行劳动合同制以后参加工作的职工， ...
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所在地人民法院起诉。第十六条本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同。需要变更或解除合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。协议未达成前，本合同各条款 本外币借款合同的履行，以其有权处分的动产或（和）权利作质押，与我行之间签订的担保合同。（二）同一债权有两个以上出质人提供质物时，则多个出质 ...
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仲裁协议效力的案件，由申请人住所地、被申请人住所地或者仲裁协议签订地有权受理涉外商事案件的中级人民法院管辖；申请执行我国涉外仲裁裁决的案件，由被申请人住所 条款通知后，仍收取保险费或者支付保险赔偿的，不得再以被保险人违反合同约定的保证条款为由，行使《中华人民共和国海商法》第二百三十五条规定的解除合同的 ...
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，原经济合同仍然有效。第二十九条经济合同的变更或解除如涉及国家指令性计划产品或项目，在签订协议前应报下达该计划的业务主管部门批准。第三十条变更或解除经济合同 责任。二、投保方的责任：投保方如隐瞒被保险财产的真实情况，保险方有权解除合同或不负赔偿责任。投保方对被保险的财产发现有危险情况，不采取措施消除， ...
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