按其他人员进行管理。五、加强失业人员登记管理，按照失业人员本人的求职、培训、自谋职业和暂不要求就业等意向，进行分类管理、重点服务。实行失业人员告知制度。区、县 进行记载。对连续两个月不报告求职、培训情况和连续两个月不到劳动保障部门职业介绍机构求职的，从第三个月起按暂不要求就业人员进行管理。八、建立失业 ...
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需要，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，促进就业，维护劳动力供求双方和职业介绍机构的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我省 劳动力供求信息；（二）为劳动力供求双方提供劳动就业政策咨询；（三）为职业培训单位和求职人员提供培训信息；（四）指导用人单位和择业求职人员依法签订 ...
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内劳动就业工作。拟订城乡就业的政策和措施；规划和知道劳动力市场的发展；制定职业介绍机构的管理规则并实施监督；组织就业服务体系建设；拟订下岗职工分流安置、 人员时，应当制作招用人员简章。招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十 ...
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三十七条地方人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十八条劳动保障行政部门应当 劳动保障行政部门应当支持工会和其他社会组织以及劳动者，依法对用人单位招用人员、职业介绍机构中介服务和劳动力市场管理的行为进行社会监督，对违反劳动法律、法规的 ...
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以上劳动力市场主管部门核准的招用招聘证明。第二十条用人单位招用招聘劳动者，应通过职业介绍机构、劳动力交流洽谈会进行，也要经劳动力市场主管部门批准，通过新闻、广告 和用人单位进行求职登记和用人登记，推荐用人单位和劳动者；（四）为家庭介绍用工；（五）指导建立劳动关系的用人单位和劳动者依法签订劳动合同，办理 ...
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许可证》。依法需要办理工商登记的，依法办理工商登记。其他组织和个人开办职业介绍机构，应当持章程和有关证明文件向所在地县级以上人民政府劳动行政部门提出申请； 验用工者本人居民身份证和户口簿。第二十二条进入劳动力市场的劳动者有自主选择职业的权利。进入劳动力市场的用人单位有自主选择劳动者的权利。但除国家规定 ...
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建设和发展纳入国民经济和社会发展计划，统筹规划，合理布局，发展多种类型的职业介绍机构，促进劳动者就业和劳动力市场健康发展。各级劳动力市场行政主管部门负责组织 条本市推行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记载本市城镇劳动者身份、职业培训、就业和再就业、劳动合同管理、参加社会保险等情况。本市城镇劳动者求职 ...
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和监督工作。各级劳动和社会保障行政部门应当积极开展公共就业服务，促进发展多种类型职业介绍机构，为劳动者就业和用人单位招用人员服务。第六条各级人民政府有关职能 登记或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人身份证明和其他个人资料，如实介绍本人的有关情况。外省人员来本省求职的，应当按国家和本省有关规定办理 ...
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劳动法规、政策咨询；（五）指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当开设专门服务窗口，对持有《下岗证》的职工实行免费服务。 多渠道就业；引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力进城就业的规模；发展职业教育，实行劳动预备制度，提高劳动者素质。第二十二条县级以上劳动行政部门应当 ...
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《规定》要求，不断加强公共就业服务体系建设，充实加强公共就业服务管理、公共职业介绍、就业培训、创业服务、失业保险等公共就业服务机构，进一步明确公共就业 ，作为由省评定AA级信用机构的备选机构。 3、省劳动保障行政部门组织省职业中介机构信用等级评定专家组，负责AA级信用机构评定和AAA级信用机构推荐工作 ...
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