；－－全面建立劳动合同制度，进一步完善劳动争议处理制度，继续认真做好困难企业职工生活保障工作，保持劳动关系和谐稳定；－－加大职业技能开发工作力度，促进 长短结合、功能多样、面向劳动力市场的示范性的职业技能培训基地；四是深入持久地开展职工培训和技能竞赛，建立技能人才奖励基金和表彰制度。６．加强安全生产 ...
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职业技能水平１．各地劳动和社会保障部门在制定职业技能开发工作规划时，要将妇女职业技能培训工作纳入总体职业技能开发规划。２．积极创造条件，使女性劳动者接受 工资福利方面有歧视女工行为的发生。对在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女童工等严重违法行为， ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 强制执行。 关联法规：地方司法规范（2）条第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 ...
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行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣 、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十三)加强农民工职业技能培训。各地要适应工业化、城镇化和农村劳动力转移 ...
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一条县级以上人民政府设立的公共就业服务机构应当免费向农村富余劳动力提供法律法规政策咨询、就业指导、职业介绍和职业技能培训服务。 鼓励教育机构、社会团体、其他 、安全生产监督管理等有关行政部门，在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同的情况进行监督管理。 第四章 工资与支付 第二十二条 农民工与用人单位 ...
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，为企业设立、经营等提供便捷服务，充分发挥中小型家庭服务企业在行业发展中的基础性作用。（四）加强从业人员职业技能培训。把家庭服务从业人员作为全民技能 职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型家庭服务企业，可按规定申请最高不超过人民币200万元的小额担保 ...
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时可按有关规定视同基层工作经历。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难 品牌开发、宣传和推广，形成有竞争力的地产知名品牌。四、加强从业人员职业技能培训（十二）切实加强就业服务。加强覆盖城乡的公共就业服务体系，特别是 ...
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鉴定机构；推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责全市职业技能竞赛工作，拟订技能人才培养和激励政策，协调推动高技能人才工作；综合管理技工院校和 ）劳动关系处拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动合同制度；承担市属企业集体合同的审核备案工作，审核市属国有企业关闭破产和改制职工安置方案 ...
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体育指导员开展工作提供便利和支持。积极发展职业社会体育指导员，完善社会体育指导员职业标准，严格开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，逐步做到营利性体育健身场所和 岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系。加大体育行业职业技能鉴定工作力度，加快培养高 ...
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工资保证金制度，对不同企业交纳农民工工资保证金实行差别化管理。2、严格执行劳动合同制度，实行建设领域劳动用工备案制度。督促建筑企业与招用的农民工依法签订并 ，在劳动合同签订之日起15日内，到工程项目所在地县级以上监管部门办理用工备案手续。 3、大力实施建筑劳务人员上岗培训制度。将职业技能培训和持证上岗 ...
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