生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可 机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；（二）企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；（三 ...
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应当将人口与计划生育工作纳入社区管理服务体系。第十三条村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作，将计划生育工作纳入村民自治、居民自治和事务公开的内容，做好计划生育 国家和省有关规定发给特别扶助金。第四十四条职工凭节育手术证明，按规定休假，休假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民施行绝育 ...
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减，工龄连续计算，在国家普调工资、单位分配住房时与在职职工同等待遇。停薪留职人员应按月或年向原单位缴纳劳动保险金，数额不低于本人原标准工资的20 和离、退休科技人员到乡村街委企业和民办科研机构工作，可以评聘专业技术职务，享受同级科技人员的同等待遇。 二十九、科技人员(包括停薪留职、业余兼职和离退休科技 ...
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一个子女的夫妻，征收一定数额的生育费，由区、县(市)人民政府报重庆市人民政府依法批准，财政统一征收，主要用于计划生育、教育事业。第二十五条 有下列情况之一 条件者，重新办理《独生子女父母光荣证》后继续享受有关优待和奖励。第四十六条 国家机关、社会团体和企业事业单位职工持有《独生子女父母光荣证》的，退休 ...
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人员－(1)下岗人员｜(2)内部退养人员2．非在岗职工｛｜(3)集体外出劳务人员－(4)因病因伤长期休假人员 第十三条从业人员统计原则(一)从业人员由形成劳动 ，该法人单位本身就是产业活动单位。(一)法人单位指具备以下条件的单位1．依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。2．独立 ...
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合同制度的实施规范；组织执行国家和省劳动定员定额标准；贯彻企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责企业特殊工时制度核准 和发展规划；提出我市基本养老保险费率调整方案；贯彻国家和省规定，拟定全市职工享受基本养老保险具体条件待遇项目和给付标准及待遇调整政策；拟定全市养老保险费用 ...
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休假权利。用工单位要严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。不得以任何名义强迫工人加班，强迫加班 接种率达到85%，并享受和当地儿童同等免疫预防待遇。 六、建立广泛覆盖的社会保障体系 21、加大工伤保险实施力度。制定农民工“平安计划”，用3年左右时间将 ...
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，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，责令限期改正。(十)用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的， 介绍许可证而从事劳务中介服务活动的，由劳动行政主管部门或者工商行政管理部门依法取缔，没收非法所得，并处以1000－5000元罚款。已领取职业介绍许可证的社会 ...
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人口与计划生育工作纳入工作范围，实行人口与计划生育情况公开、民主评议和监督制度，依法做好人口与计划生育工作。村(居)民委员会应当确定人员，负责计划生育工作，其报酬由 农村用工。第三十六条国家机关和企业事业单位职工施行计划生育手术的，凭施术单位证明，按照有关规定享受休假，工资、奖金照发。做绝育手术的，凭 ...
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及有价证券替代。2.1.3在法定休假日、婚丧假期间、延长工作时间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。2.2职工培训。2.2.1用人单位应 劳动关系的劳动者办理下列事项：5.1.1出具终止劳动关系证明。告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.1.2办理备案登记。用人单位自终止劳动关系之 ...
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