原渠道解决第四十五条参保人员因工伤(含职业病)生育发生医疗费用已经参加工伤生育保险由工伤生育保险基金解决未参加工伤生育保险按原办法解决第四十六条 进行审计第四十九条医疗保险经办机构受劳动行政部门委托定期检查参保单位职工人数工资基数与医疗保险有关财务状况参保单位应定期向参保人员公布基本医疗保险费缴纳情况 ...
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合同的职工，由企业按实际工龄，每满１年发给职工１个月工资标准的经济补偿金；依法与原企业终止劳动合同的职工，按其每１年工龄给予本人１个月工资标准的 缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定，按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的有关 ...
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。提留费用交医疗保险管理机构统筹管理和使用。2、经市级以上医院诊断、市劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的 ...
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。提留费用交医疗保险管理机构统筹管理和使用。2、经市级以上医院诊断、市劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9―12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的 ...
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的，发给其亲属一次性补助金10万元。被追授荣誉称号、记功的，另外按下列标准增发补助金：烈士和一、二级英模5万元；一等功3万元；二等功2万元， 公致残的，由专业技术部门按照国家GB／T16180－1996《职工工伤与职业病致残程序鉴定》标准鉴定伤残等级，经市委政法委确认后，分别发给一次性补助金。1级伤残 ...
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等手段强迫劳动的。 第十八条 职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，按超过规定总工时数每人每小时１００元以内的标准处以罚款。 第四十五条 企业违反本条例第十九条、第二十三条和第二 ...
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、学、研”一体化平台；初步建成矿山安全、非矿山和重大危险源监控、职业危害检测与鉴定等3个省级中心实验室；全面实施“金安工程”，构建了省、市两级 事故总量、死亡人数持续下降，较大以上事故得到有效遏制，工矿商贸就业人员的伤残率及职业病发病率得到有效控制，全省安全生产形势保持持续稳定好转，为到2020年实现 ...
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共同做好残疾人就业工作。第四条各级人民政府应当保障残疾人劳动的权利，采取集中安置与分散安置相结合的方法，推动各单位吸收残疾人就业。各级民政部门和有关部门， ，可以计入所在单位残疾人就业总数。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定的伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入比例。安排1名一级 ...
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下同）和城乡集体经济组织。有本省常住户口、符合国务院或其有关部门制定的残疾标准、持有当地县级以上残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》、达到法定就业年龄 伤残军人；（三）按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准被评定的伤残职工，其伤残情况符合国务院规定标准的。每安排一名在岗重度肢残人或盲人可以安排二名 ...
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工作期间患职业病或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》鉴定，确认不能从事原工作的，送回户粮关系所在地农村安置 按本人指数化月平均缴费工资的60％、50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个月的本人指数化 ...
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