管理城乡劳动力资源和就业工作，大力提高劳动者素质和开发就业岗位，着力解决就业困难人员的再就业问题，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制，保持我市经济不断 ，个人应缴纳部分仍由本人承担；用工补助按本市最低工资标准的50%计算。2005年底前核定人员继续有效，核准社会保险补贴和用工补助未到期的，在剩余 ...
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行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发［2002］35号）、《广东省人才市场管理条例 （五）负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报，办理大中专毕业生见习期满转正定级，代办因 ...
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《再就业优惠证》的女35岁以上、男40岁以上自主创业或合伙创业人员,从当地财政安排的就业再就业资金中给予每人不超过2000元的一次性创业补助 技工院校毕业生按照所从事岗位确定工资待遇。实施“燕赵金蓝领培训计划”,着眼稳定就业,每年筛选一批具备条件的下岗失业人员和再就业人员,采取企业与技师学院联合等形式 ...
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，委员由有关主管部门负责人组成。市“工考委”办公室设在市劳动局，配备专职工作人员，负责全市工人考核的日常工作。各企业、事业单位或企业主管部门工人考核组织 调动工人学习技术、钻研业务和劳动生产的积极性，进一步贯彻按劳分配原则，逐步解决工人工资等级与技术等级不一致的一项重要措施。因此，我市企业、事业单位应 ...
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定岗和保证教育教学质量的基础上，逐步实行工资总额包干制度。对中小学校实行工资总额包干的县(市、区)，缺额人员人均包干经费，按该县(市、区)教职工平均工资额 的生活补助标准，改善其学习和生活条件。中小学校应当为师范类专业学生的教育见习、实习提供指导和场所。第十三条 在学期间免交学费、享受师范专业奖学金的 ...
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。第二十一条 各级机关及行使行政管理职能的事业单位，需从应届毕业生中录用工作人员的，应按照考试录用国家公务员的有关规定进行。第五章 毕业生就业申报与审批第二 手续，再办理定级。考核不合格的延长见习期半年至一年。延长见习期限考核仍不合格的，其工资标准按低一档确定。第三十条 毕业生见习期内不得擅自改变工作 ...
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乡镇、街道办事处35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的公务员和事业单位工作人员，离岗进行学历教育。(七)农村实用人才建设工程。每年培养、选拔农村实用人才10 工资倾斜政策。对到乡镇以下从医从教和从事农技服务的高校毕业生在见习期间执行转正定级工资，到国家、省扶贫开发工作重点县的乡镇以下工作的本科生高定 ...
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职业培训。委托实施职业培训的，应当签订委托合同。第三十八条企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职业培训经费；职工技术素质要求高、培训任务重、经济效益好 其在就业前到青年见习基地接受在岗职业技能训练。第四十八条国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用。国家 ...
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担保，享受下岗失业人员小额贷款担保基金、中小企业担保基金。对于以非全日制、弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动 有就业要求的上海生源高校毕业生信息登记工作，免费为其提供就业服务和职业见习。要建立待就业高校毕业生求职信息库，大力收集适合高校毕业生的岗位信息，促进其 ...
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浮动工资人员，正常升级不受影响。坝上地区、深山高寒区农林第一线的科技人员，可在浮动一级工资的基础上，每人每月再发给地区补贴六元；一般山区和沿海九个渔村公社 ，从到达第一线工作之月起，即享受转正定级的工资待遇，分到坝上、深山区和山区的，同时享受地区生活补贴。待见习试用期满经考核合格后，再实行向上浮动一级 ...
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