培训、实施培训、培训后推荐就业等环节的有机衔接，培训合格率达到90%以上，培训后再就业率达到50%以上。??五、社会保险关系接续援助??社会保险经办机构为解除劳动关系的下岗职工和中断缴费参保人员提供便利的社会保险关系接续服务。援助要求：??(一)社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后，要 ...
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结的；(二)患病或负伤未愈暂不能胜任工作的；(三)经单位同意外派、外借、劳务输出、带薪上学、出国或确有特殊情况的在册不在岗位的；(四)女职工在 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 受聘人有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二十三条的规定终止或者解除聘用合同：(一)患病或者负伤，在 ...
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其他单位的生产设备、厂房、交通工具等资产，若双方有书面的出租或出借合同协议，则因使用该资产而发生的维修等费用在征收企业所得税时允许税前扣除 ，必须到税务部门开具合规票据后，方可税前扣除。 (十三)关于企业与劳动者解除劳动合同所支付的经济补偿金的处理问题根据辽宁省地税局辽地税所[1999]245号《关于 ...
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增加农民就业机会和促进农民直接增收的中小型项目，增加农民就业机会，提高农民劳务收入。 十一、切实加强农民工工作的组织领导(一)建立健全农民工工作协调机制。 工作，为政府决策当好参谋。各级统计部门要逐步将农村劳动力转移就业、劳务收入、农民工培训等相关重要统计指标纳入统计范围，确立农民失业标准，建立农民 ...
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、权利和义务，并藉此变更原有的劳动合同。对已实现再就业或协议期满的下岗职工，原企业应与其解除或终止劳动合同。对已进入中心但尚未签订协议的 规定采取支付一次性安置费的办法，鼓励下岗职工自谋职业。当地劳动保障部门还可通过组织劳务输出等办法，帮助其实现再就业。 中央企业主管部门(总公司)对所属企业的下岗职工 ...
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我市就业再就业工作的目标任务是：力争用3年左右的时间，重点解决国有企业解除劳动关系人员及集体企业下岗失业人员再就业问题，增强再就业稳定性，提高再就业 失业人员有突出贡献的劳务派遣机构（含街道就业和社会保障事务所）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的人数以及与用人单位签订用工协议情况实行分档奖励： ...
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其他方式在事实上控制本行。?本条所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式(不论口头或者书面)达成一致，通过其中任何一人取得对本行的投票权，以达到 三年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止 ...
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较差的地区，通过加强与经济发达地区的联系，帮助下岗职工和失业人员开展劳务输出，实现异地就业。对外来就业的下岗职工、失业人员，也要积极提供 90%以上，培训后再就业率达到50%以上。五、社会保险关系接续援助社会保险经办机构为解除劳动关系的下岗职工和中断缴费参保人员提供便利的社会保险关系接续服务。援助要求 ...
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，积极发展有市场需要的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要积极推进城市社区 。协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金 ...
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和民办非企业单位，继续发展劳动就业服务企业和非正规劳动就业组织，促进跨地区的劳务协作和劳务输出，千方百计为下岗失业人员再就业创造岗位和机会。要积极推进城市社区 协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金 ...
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