部人事教育司反映。1999－2003年劳动保障系统干部教育培训规划为加强干部教育培训工作，进一步提高劳动和社会保障(以下简称劳动保障)系统干部素质，加强劳动保障干部队伍 、博士研究生教育。对学历或专业达不到现工作岗位要求，或调整工作岗位后学历、专业与新任岗位要求有一定差距的，应要求他们通过参加正规院校 ...
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是对从事信息通信生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发、技术管理和设备维护等工作岗位上的工程技术人员设置的专业技术职务。在云南省信息通信行业内设立的信息通信 每次调整人数不应少于三分之一，同时为保证评审工作的连续性，调整人数不应多于三分之二。第五章 评审条件第八条 申报评审专业技术职务任职资格的人员， ...
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会计人员在明确分工的前提下，要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好会计工作。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换，以便会计人员能够全面熟悉各项工作。 ( 没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记帐凭证。调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前年度的错误 ...
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结构的意见》印发给你们，请认真组织实施。各地各部门对这次中等职业学校布局结构调整工作，要高度重视，切实加强领导，从当地的实际出发，制定切实可行的规划方案和 各行业对人才的需求数量和要求不断地变化，一些新兴的产业和职业岗位不断出现，许多行业、职业岗位趋向融合、复合，为适应这些变化，必须对学校和专业的布局 ...
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在门诊工作的主治医师不少于8次。有科研或教学任务者酌情调整。6.对病员要进行认真检查，并按中医门诊病历的统一格式写好门诊病历。各科应定期检查总结门诊医疗 应按标准里程由司机统一收费，回院后及时将现款上交财务部门。7.司机要坚守工作岗位，接通知后立即开车，借故不出车影响工作者，应追查责任，酌情处理。有事 ...
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自收自支单位活的部分所占比例暂按40％安排，以后随着效益的变化，再相应调整)。 三、职务(技术等级)工资的实施(一)农业事业单位的专业技术人员、管理人员和 技术推广服务、试验示范，良种繁育等工作的技术工人。其岗位津贴要根据技术工人实际工作的数量和质量、技术水平高低和工作岗位的艰苦程度确定。5．普通工人 ...
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、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据 。(二)连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘和解聘。(三)连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织 ...
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年内参加任职培训，培训时间不得少于一个月。司法部根据全国各司法行政机关领导班子成员调整的实际情况，不定期举办新任职的厅(局)级领导干部培训班，每期一个月。 上岗，未取得合格证者，限期半年内参加培训，经培训仍不合格者，调离司法行政工作岗位。按照《国家公务员培训暂行规定》及有关文件的要求，各部门应建立培训 ...
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第五条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信纪律；(六) 原工作，也不能从事邮电企业另行安排的工作的；(二)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的 ...
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建设成果的一项重要考核指标。要紧密结合我市工业经济结构调整和城市建设发展进程，大力开发社区就业岗位，健全就业服务体系，进一步落实扶持政策，帮助下岗职工、 3、结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；4、结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要，大力开发社区 ...
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