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劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制执行。本决定自发布之日起施行。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》根据本决定作相应修改后,重新发布。附:上海市 期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,参照本市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害)保险待遇。 ...
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增加一年缴费,基金支付比例提高2%,最多提高15%。中断缴费的,则重新累计。3.对连续缴费两年以上并符合计划生育政策的女性参保人员,参保期间生育给予300元的一次性生育补助。4.在校学生因意外伤害导致伤残,经劳动能力鉴定后按1-10级分别给予10000-1000元的一次性伤残补助;死亡的,一次性给予 ...
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女性在孕期、产期、哺乳期内的;(三)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的;(四)法律、法规、规章规定的其他 委员会进行考核或组织竞争性考试,经机关领导班子决定并报市人事部门同意后,方可与聘任制公务员重新签订聘任合同。第四十六条聘任制公务员在聘任期间,经现用人机关与其他用人 ...
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终结,经县级以上劳动鉴定委员会确认可以重新工作的,用人单位应安排其适当工作。用人单位对上述对象已安排适当工作,除被确认丧失或者部分丧失劳动能力者外, 不申请复议或起诉,又不执行处罚决定的,劳动行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十八条 劳动行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权, ...
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一至三)。三、关于工伤人员的有关待遇1、凡因工伤致残完全丧失工作(劳动)能力的人员应办理退休手续,并按有关规定计发退休费,其中本人饮食起居需要人扶助 均有工作人员所在单位开支,其中机关工作人员伤残保健金和死亡抚恤金向所在地民政部门申请领取。3、工伤人员所在单位原则上每年(最长不超过二年)应对享受护理费 ...
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对本单位内部的各项规章制度进行清理,凡与《劳动法》相抵触的,应予修改或废止;需重新建立的,应及时建立。三、有关事宜(一)事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同 合同:1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;3 ...
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补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时14、12、10、8个月的上年度全省在岗职工月平均工资 条:“用人单位、工伤人员或者其近亲属申请工伤保险待遇,应向参保地社会保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及社会保险经办机构要求提供的其他材料 ...
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,原所在单位应当支持,允许流动。如发生争议,当事人可向当地劳动人事部门或当地政府授权的人才交流服务机构申请裁决。对仲裁决定,有关各方必须执行。必要时,劳动 职工: (一)职工因工伤、职业病医疗终结,经县级以上医务劳动鉴定委员会确认,全部或部分丧失劳动能力的; (二)职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内 ...
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许可证;“(四)受理在市人民政府批准的用地范围内具体项目的建设用地的规划审批申请,按照规定程序核发建设用地规划许可证,并报送市规划管理部门备案;“(五)承担开发 一项作为第十条第三项:“(三)管理社会保险基金、开展工伤认定及劳动能力鉴定等各项社会保障工作。”十、增加一条作为第十二条:“开发区管委会负责 ...
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女年满50周岁(女工人年满45周岁)且工作年限满20年的教职工,本人提出提前离岗申请的,经所在学校同意,报教育行政主管部门批准,可提前离岗,待达到国家 工资。?(二)病退人员?因伤、病、残完全丧失工作能力的人员,经当地人事部门指定的医院诊断和市劳动能力鉴定机构确认后,可按国家有关政策规定办理病退手续。 ...
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