实现自身就业和带动更多的下岗失业人员实现再就业的下列人员：(一)国有、集体企业的下岗失业人员；(二)国有企业关闭破产需要安置的人员；(三)享受城市居民最低 将委托运作比例提高到50％。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，3年内 ...
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健全用工管理、工资分配等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业 、劳动争议的调解机制，切实把劳资矛盾消除在萌芽状态。对已经发生的劳动争议，尤其是集体劳动争议，要坚持以柔性调解处理为主，重在案结事了，重在问题 ...
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（一）关于补缴中断社会保险费的说明。（二）证明该职工与本单位有劳动关系的原始资料（如劳动合同或工资表等）。所属社保经办机构在受理用人单位补缴职工 ，累计缴费年限满15年的。（二）视同缴费年限的确认。汕头经济特区国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定工人（以下简称“固定工”）凡1993年5月1日起开始 ...
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应包含社会保险、职工安置办法和再就业措施等内容。职工分流安置方案由企业领导班子集体研究制订，广泛征求企业工会和职工意见，并经职工大会或职工代表大会审议通过。 分流安置方案审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经 ...
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待完善，户籍制度有待进一步改革，还不适应劳动力流动的要求。3、劳动力整体素质与经济发展、科技进步和经济结构调整的要求不相适应。劳动者职业技能总体水平偏低 和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别是集体劳动争议规模有所扩大，劳动 ...
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优惠证》的国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业下岗职工，享受城市居民最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据该企业实际招用人数，合理确定其贷款额度，最高不超过人民币 ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现 元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每 ...
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如下：一、内容和范围。检查的主要内容是：１．劳动关系建立情况，包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同，有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为；２． 和政策规定；７．各地认为需要检查的其他内容。检查的范围为：国有企业、城镇集体企业、乡镇企业，以及本年度内未进行检查的外商投资企业、私营企业、个体经济组织。 ...
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经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村集体资产财务管理等行政管理职能列入政府职责，确保履行好职能。（六）理顺管理 推广体系改革中富余人员的分流和安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要 ...
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的3倍拨付。职工和接收单位重新签定劳动合同后，由于接收单位的原因，解除劳动合同时，须将原拨付的一次性安置费发给职工本人。8、与破产兼并企业解除劳动关系 变现收人中提取，由企业一次性支付。4、随同破产但未参加养老保险统筹的所属集体企业及家属工，不再纳入养老保险统筹范围，其退休人员按规定享受企业所在地城市 ...
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