的个人信用系统。起步阶段，选择特许行业从业人员、企业法定代表人、高级管理人员、国家公职人员、高级专业人员、在校大学生等为特定对象，着重做好从业经历 ，警示企业预警机制，失信企业惩戒机制和严重失信企业淘汰机制。组织企业开展“守合同、重信用”活动;实施商标战略，开展驰名商标、著名商标争创活动;开展“百城万 ...
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返还企业所得税地方分享部分。⒏服务外包企业总部或地区总部所聘任的境外、国外高级管理人员，由同级财政部门按其缴纳的个人所得税地方分享部分的50％给予奖励 人才发展基金委托的金融机构贴息贷款。大力实施引进人才居住证制度。本市服务外包等部门聘用的具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称的，或其研究成果 ...
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人员执业资格制度，制订相应的实施办法；研究拟订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定，并指导实施； 公务员教育培训，研究拟订国家公务员教育培训规划，并组织实施；负责指导协调本市企业经营管理人员教育培训工作；负责本市人事干部的岗位培训工作；负责本市专业技术 ...
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本学科及相关领域的新理论、新技术、新方法、新信息。具体要求：(一)高级专业技术人员应当学习和掌握本专业、本学科国内外的最新知识及相关学科知识，了解其 ，除配备一定数量的专职教师外，主要是聘用本专业技术领域内具有较高水平的专业技术人员或有丰富实践经验的管理人员任兼职教师。 第十条 继续教育经费多渠道筹集 ...
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示的旅游经营者，由相关行政主管部门依法严肃处理。被红牌公示的单位的法定代表人及高级管理人员，三年内不得担任从事旅游经营活动的单位的法定代表人及 制度。实行旅行社动态管理标准制度，通过量化指标优胜劣汰。(三)实行导游人员的劳动报酬管理制度。聘用单位应当与导游人员签订劳动合同，约定相关权利义务和劳动报酬。 ...
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海口市第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《海口市民办教育促进和管理办法》，已经海南省第三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2006年 和任职条件。民办学校聘任外籍教师和外籍人员，应当按照国家有关规定办理。民办学校与聘任的教职工应当签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的 ...
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改善投资环境。 第七条重庆市对外经济贸易委员会(以下简称市经贸委)是外商投资工作的管理部门。 第二章投资形式和范围 第八条外商可采取下列投资方式：(一)举办 履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁机构仲裁不服的，依法向人民法院起诉。 第四十一条外商投资企业聘用的中方高级管理人员， ...
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权限扩权县(市)自行审批、报市备案事项：70．一般商品加工贸易合同审批；71．3000万美元以下鼓励、允许类外商投资企业的新设、增资、 ；150．国家审批的大中型限额以上建设项目选址意见书；151．建设企事业单位专业管理人员岗位、资格证书核发；152．(二级)建筑业企事业单位资质资格核定；153．城市 ...
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人员，聘任期一般不超过3年，根据工作需要可以续聘。被聘用的考评人员应与职业技能鉴定中心签订聘任合同，明确双方的责任、权力和利益。 四、加强考评人员的 中的记录，组织相应的职业技能鉴定所(站)管理人员和现场督考员分别对考评人员提出评议意见，并评定等次，报经考评人员资格证书核发机关批准后予以公布并抄送考评 ...
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引进高新技术企业、支柱产业、新兴产业及与人民生活密切相关产业急需的专业技术人员和高级管理人员。 第十六条人才引进要采取多渠道、多方位、灵活多样的方法。既可 的人才，实行“户口不迁，身份不变，来去自由”的政策。用人单位与应聘人签订聘用合同。其工资、福利、养老保险、职称评定、住房等，除享受本区同等专业技术 ...
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