２月７日国家税务总局关于我国政府和南非共和国政府避免双重征税协定生效的通知国税发［２００１］１０号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：我国政府 ；特别是从公债、债券或者信用债券取得的所得，包括其溢价和奖金。由于延期支付的罚款，不应视为本条所规定的利息。五、如果利息受益所有人是缔约国 ...
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特建立国营大中型施工企业统一报告制度。二、本制度所称国营大中型施工企业是指直接从事建筑安装工程任务，具有法人资格，实行独立核算并自行缴纳所得税，全部职工实有 成本。３２、实发工资总额：指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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。十四、企业计提职工福利基金、工会经费、教育经费的工资总额均按企业实发工资总额计算，不再扣除各种奖金和副食品价格补贴。十五、现有股份制企业目前执行的办法 的管理费用，销售费用、财务费用以及商业企业的进货费用，应单独核算，不计入成本之内，直接从营业收入中扣除。管理费用包括：由企业统一负担的经费支出（包括 ...
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（结）业生不能满足招工的需要，经区、县劳动服务公司批准，可直接从其他待业人员中招收，但必须申报培训计划，并进行认真的专业培训，经考试合格才能上岗。（三） 一年不足三年的最多发给六个月的待业救济金，每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上 ...
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工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等，从业人员 分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是在成本费用中列支的福利费(不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用)。福利费用按照实际支出数统计。教育经费是 ...
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正当理由不参加劳务输出者，企业要进行批评教育；二次不服从安置者，所在单位可根据规定减发或停发工资和生活费。3．输出的劳务人员在工作期间，应严格遵守 ．国家规定发给职工的副食补贴、价格补贴，由双方单位协商确定。4．劳务人员的奖金，由用工单位根据本人工作实绩和单位的具体情况酌情发给。5．输入单位使用的劳务 ...
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的工资标准。具体包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。目前我省计税工资标准的具体规定是：(1)按国家规定经财税部门批准实行工资 所得额减去法定扣除限额，其差额为企业所得税应纳税所得额；3、纳税人直接向受赠人的捐赠不允许扣除。第三十二条关于折旧的计税扣除。1、按照财务 ...
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工种、同岗位的固定工标准办理；(二)农民合同制工中的技术工，在试工期内的工资暂发四十五元，试工期满后进行考工评级，按所评定的技术等级确定工资，并 均由承包单位负责处理。 第三十三条 企业对外发包的任务，不属于本企业生产或经营范围内的，可以由企业直接向县劳动局申请，经同意后，由县劳动服务公司组织社队承包 ...
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超过计税工资标准列入成本、费用的数额，应调增应纳税所得额。工资总额包括工资，各种奖金、津贴、补贴。企业支付给职工的饭贴，在39元以内的按规定原 、国家机关向教育、民政等公益事业和遭受自然灾害地区、贫困地区的捐赠。纳税人直接向受赠人的捐赠不允许扣除。纳税人用于公益、救济性的捐赠列入营业外支出，但其超过 ...
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税工资标准列入成本、费用的数额，应调整增加应纳税所得额。工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等。企业支付给职工的饭贴仍按沪财企一[1996] 33%税率减按15%税率征收的，其适用税率应为33%，但为计算简便，可直接按15%税率计算缴纳企业所得税。(九)关于企业(集团)公司的清缴问题凡实行统一清算的 ...
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