研究人员。 3.担任讲师职务四年以上,并有著作发表于国内外著名学术期刊或专利技术报告专书者。 4.研究机构副研究员、技正或相当副研究员资格以上人员。 5 相关性及整合程度)、人力配合度(总计划主持人之协调领导能力、各子计划主持人之专业能力及合作谐和性)、资源之整合(各子计划所需各项仪器设备之共享情况及 ...
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f)款的规定,开始对长久性管理办法进行研究。(b)在首任总干事任职之前,秘书长是卫星组织的合法代表。按照董事会的方针和指示,秘书长应对所有 事务承包者代表卫星组织所进行的重要合同谈判。为此,董事会可以授权指派少量有资格的技术人员到执行局协助秘书长工作。秘书长不得在董事会与经理事务承包者之间进行调解,也 ...
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其住所所在地招投标管理机构。被邀请人根据其所从事的工作,可以申报不超过三个专业的评标资格。第十二条 市、县(市)招投标管理机构对被邀请人进行登记、分类、初审 。第十八条 评标专家在投标人单位任职、兼职或持有股份的,或者投标人单位中有与评标专家有下列关系且任中层以上职务或持有股份的,该评标专家必须回避: ...
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作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。? 22、加强对基层行政执法人员的培训。制定人口和计划生育行政执法人员教育培训计划,通过资格考试、岗位 以上要达到大学本科以上学历,至少要配备两名以上法律、公共政策研究或相关专业的本科毕业生;地(市)、县级人口和计划生育行政机关也要建立法制工作机构, ...
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一)基础训练:以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练:以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间,如与原任职年资衔接者,得继续并计其年资给予休假;又其如具占缺训练职务之任用资格,并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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一)基础训练:以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练:以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间,如与原任职年资衔接者,得继续并计其年资给予休假;又其如具占缺训练职务之任用资格,并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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一)基础训练:以充实初任公务人员应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点。 (二)实务训练:以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为 之机关(构)学校接受实务训练期间,如与原任职年资衔接者,得继续并计其年资给予休假;又其如具占缺训练职务之任用资格,并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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专家条件 (1)具有中华人民共和国公民资格,在中国大陆境内居住和工作。(2)具有高级技术职称,并具有《重点领域》内相关专业背景和实践经验,对该技术领域 人员)全年工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。(2)直接投入企业为实施研究开发项目而购买的 ...
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科学发展观和正确政绩观要求,体现系统性、科学性、操作性要求的考核评价标准,把任职考察与任期考察结合起来,把年度考核与平时考核结合起来,拓展考察考核深度 择优吸收高等院校毕业生及军队转业干部中的法律、经济、行政管理、信息技术、外语等专业人才。对新录用的应届高等院校毕业生实行到基层学习锻炼制度。(四)建立 ...
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班次,扩大培训规模,适当组织开展中长期培训,并根据工作需要逐步开展对新任职的县级工商局“一把手”的培训。省级工商局要研究制定县级工商局领导干部的培训计划并 、掌握执法办案技能、熟练运用现代信息技术、提供优质服务的基层复合型人才。有条件的地方可以由省级工商局统一组织开展专业大比武、技能大练兵活动。各地 ...
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