；有权向知情人进行调查，有关单位和个人不得拒绝。第二十四条 仲裁委员会之间可以互相委托调查。 受托方应当在委托方要求的期限内完成调查，因故不能如期 应当抄报上级仲裁委员会。第三十条 仲裁委员会在制作调解书或者裁决书的同时可向当事人提出书面仲裁建议。第三十一条 仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起 ...
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其2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三章合同的变更、解除和终止第十二条 规定，都要承担违约责任，给付对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月 ...
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2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三章 合同的变更、解除和终止第十二 内的；(四)其他符合国家规定条件的。第十七条 有下列情形之一的，受聘人员可以通知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，单位生产安全 ...
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其2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三章合同的变更、解除和终止第十二条 规定，都要承担违约责任，给付对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定，合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月 ...
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继续履行服务期的，双方当事人应当及时续订聘用合同。聘用单位放弃对剩余服务期要求的，聘用合同可以终止，受聘人员不承担违约责任。12、聘用合同当事人就违反服务期约定 关系封存或者转移手续所需的材料。因个人原因导致单位不能按时办理解除或者终止聘用合同相关手续的，单位不承担赔偿责任。21、在本单位实际工作年限 ...
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。如原单位不同意调出，经企业主管部门协调，仍无理阻拦，被招聘职工可以提出书面辞职申请，由企业主管部门给办理调转手续；必要时，由劳动部门直接办理手续， 解除劳动合同前平均实得工资的补偿费。属于职工个人原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规：国务院行政法规 ...
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方式及条件进行，但原有社员除外。 第13条 退出合作社 版本日期： 30/06/1997 社员可以书面通知秘书而退出注册合作社，但其退出并不损害本条例第29条第(1)款 少的为准；如属社员超过40人的注册合作社，由社员总数的四分之一提出要求)而召开的特别大会，可在理事会各成员任期届满前，由出席社员以四 ...
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之国民。第四条一、法院法官应由大会及安全理事会依下列规定就常设公断法院各国团体所提出之名单内选举之。二、在常设公断法院并无代表之联合国会员国，其候选人名单应由各 前，应继续行使其职务，虽经接替，仍应结束其已开始办理之案件。四、法官辞职时应将辞职书致送法院院长转知秘书长。转知后，该法官之一席即行出缺。第 ...
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运出的；１６、对外地产品或者服务设定歧视性收费项目，规定歧视性价格，或实行歧视性收费的；１７、设定歧视性登记、资质要求、评审标准、或不依法发布信息，限制、排斥外地企业、其他经济组织或个人参与招投标活动的；１８、违法违规限制或排斥外地企业、其他经济组织、个人 ...
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）接受可能影响公正行政审批的宴请或者向申请人提出购买商品、接受服务、交纳保证金、参加保险等不当要求,或者将应当由本人及亲属个人支付的费用由申请人报销及谋取其他非法利益 岗位；（七）辞退；（八）免职或者责令辞职；（九）给予纪律处分。组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以合并使用。第十六条行政审批机关违法 ...
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