5年以上劳动合同,其劳动收入不得低于该企业职工平均工资水平。由政府对安置单位给予岗位奖励补贴,每安置一位残疾车车主给予安置单位每年5000元的用工补助费 残疾车车主的安置就业、自谋职业、车辆置换以及社会稳定工作。(十二)市劳动保障局负责统筹残疾车车主的筹岗安置就业工作,并协助各区人民政府(管委会)、市 ...
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基层基础工作，准确、及时地统计上报计划生育管理信息（报表），查验新录用人员（包括临时用工，下同）计划生育有关证明，落实职工避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条对 （三）其他重点人员。第九条对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30日内（申请破产的企业， ...
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负直接领导责任。第七条企业事业单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条企业事业单位 的《劳动安全卫生整改指令书》后，逾期不改的；（四）违反招用工规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的；（五）玩忽职守、违章操作、强令职工 ...
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代表人或者负责人计划生育工作职责．做好本单位计划生育管理和服务工作，协助地方政府做好临时用工及职工家属计划生育管理和服务工作；落实《山东省人口与计划生育条例》规定的 政府要组织动员计划、教育、科技、公安、民政、司法、财税、人事、劳动和社会保障、建设、文化、卫生、广播电视、计划生育、工商行政管理等部门 ...
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操作规程，并在生产条件发生变化时及时组织修订。对实施动火、受限空间、爆破、临时用电、高空、水 上、吊装、检修、安装使用特种设备等危险性作业要制定专项安全 经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚，企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。 （十一 ...
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督促企业建立健全安全技术操作规程，督促企业对实施动火、受限空间、爆破、采掘、临时用电、高空、水上、吊装、检修、安装使用特种设备等危险性作 业，制定专项安全 不经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。（安监局 ...
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（包括临时用工）的有关计划生育证明，督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。 《广东省人口与计划生育条例》的规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得 ...
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尽可能提高支出标准。要优先安排消防车辆、装备器材建设等专项资金，对执行重大临时任务所产生的装备物资消耗应酌情予以补助。要合理使用城市建设维护管理资金， 政府专职消防队人员、消防聘用文职人员，用工单位应与之签订正规的劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动协议终止解决的条件和违约责任等 ...
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规定办理。第十三条各单位在招用合同制工人、临时工时，对已婚育龄妇女必须验核《计划生育情况证明》，并在签订的劳动合同中明确计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的 三个月内按本办法的规定补办有关手续。逾期未补办的，有关业务主管部门及用工用人单位，可采取必要的制约措施，令其补办有关手续。第三十一条各县(市 ...
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。第十三条中介服务者负有督促用人单位或个人和劳动者双方签订劳动合同；督促或协助用人单位或个人按规定到劳动行政管理部门办理有关录用、鉴证和社会劳动保险手续； 。第十四条中介服务者不得有以下行为：(一)违反国家法律、法规和地方有关劳动用工的规定。(二)从事境外就业中介服务和境外人员在穗就业的中介服务。(三 ...
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