技术教育计划。每年应进行一次安全技术知识和技能的考试，并进行评定登记，存入人事档案作为晋级的考核根据之一。第６条对新工人必须进行“单位、车间、班组”三级 仪，当风速大于１１米／秒时能发出停止作业信号（汽车起重机等安装困难时可交给班组保管）。第６７条桥、门式起重机应安装防风制动装置，其技术条件应符合ＴＢ ...
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保留一方。3原已办理离退休手续的资产评估机构的返聘人员，其人事档案仍由原保管单位保管，资产评估机构按国家聘请离退休人员的有关规定进行管理。4改制 机构签订的产权划分、资产处置及法律责任协议书；(4) 资产评估机构从业人员、业务档案、法律责任等情况及脱钩后处理办法；(5) 脱钩后评估机构的名称、组织形式 ...
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资格的考试、评审和职业资格的考试、注册。技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模和具备条件的非公有制企业，经组织人事、劳动部门授权，也可以自行管理 ...
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的单位，由业务管理部门专人(专职或兼职)负责。(二)各单位须提供必要的档案保管设施。(三)科技保密项目档案应明确地标明密级。(四)建立利用、销毁科技保密档案 单位参观、实习。确实需要参观时，应征得委托和承担项目单位同意，并持人事证明信接洽。绝密的科技项目禁止参观，必须参观时，应报国家地震局业务主管部门 ...
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保险结算单》；（五）《参保单位缴纳失业保险费台帐》；（六）失业人员人事档案。第九条用人单位持审批后的有关材料到劳动保障部门所属的失业保险经办 失业保险金应付金额，发放《失业保险手册》。失业人员享受失业保险待遇期间，档案由失业保险经办机构负责保管。第十条用人单位开具《退工通知单》，告知失业人员应享受的 ...
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向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以依法向企业注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十、改组后的企业应负责保管职工的人事档案，企业不具备保管职工人事档案条件的，可在市、区（县）职业介绍服务中心开立集体存档户，办理委托 ...
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考绩档案由人事部门统一管理，专业技术人员调动时考绩档案与人事档案一并转出。局管干部的考绩档案由局统一管理，各单位可根据工作需要，留存备份。三、评审 专业技术人员，一律由所在单位发放任职资格证书。填写《专业技术职务资格登记本》存档保管。如证书遗失，应由本人提供充分证明，向发证单位申请补发。１２．对于国家 ...
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必须遵循自主用人、自由择业、平等竞争、公正服务的原则。第六条市劳动、人事行政部门是本市劳动力市场的主管部门，依法按照职责分工管理本市劳动力市场。区、县劳动 统计、分析和预测；（二）接受用人单位和劳动者的委托，按照国家有关规定保管人事档案；（三）进行合同鉴证；（四）从事劳动力市场主管部门委托的其他工作 ...
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人才资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故 中介机构不得与政府部门合署办公。?２．暂不脱钩?对社会稳定有重大影响的劳动、人事等政府部门兴办的职业介绍机构，暂不列入本次脱钩范围，但主管部门必须加强管理。 ...
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挂靠单位私分，不得以任何形式流失，均应纳入国家预算外资金进行严格管理。（二）关于事务所的人事管理。１．事务所职龄内的在职人员，不再列入国家编制，不再是挂靠单位的在册人员，其人事关系应转至人才交流中心，代为保管人事档案，提供人事服务。２．改制前事务所的已办理离退休手续的人员，由挂靠 ...
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