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个人(家庭)健康档案建档率达到60%。完成200名全科医生、200名护理人员及部分医技人员培训任务。全面实施城市社区卫生服务经费补助、机构编制、人事、医 履行职责,做好有关协调配合工作,及时研究解决工作中出现问题,保证城市社区卫生服务各项目标实现。对城市社区卫生服务机构标准化建设项目工作,涉及到 ...
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意见、方案;(六)需要利用涉及司法、监察、纪检及组织人事工作中对有关人员违纪违法调查与具体审理情况;(七)除上述范围外,其他影响党和国家以及集体、他人合法 规定》做好档案管理工作。第四十一条本办法具体应用中问题由市人民政府档案行政管理部门负责解释。第四十二条本办法自2002年8月1日起施行。...
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计划外大中专毕业生办理聘干手续,建立符合规定人事档案。3.行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资”企业干部、职工和下岗人员到个体工商户、私营 行为依法查处。对个体工商户、私营企业投诉和咨询问题,及时研究处理。7.设立市个体私营经济投资促进中心,归市人民政府领导,对全市个体私营投资进行 ...
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文件分别组卷。5.题名确切。案卷题名结构完整,应当准确概括卷内文件主要制发机关、问题、文种。文字简练,标点正确。二、外形要求(一)采用由市档案局统一 档案,情节严重,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。 ...
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人才解决住房问题。高校毕业生来浙择业,可以先落户,后找工作,人事档案由其户口所在地政府部门所属人才服务机构管理,并提供两年免费人事代理。 。加强各类开发区、科技园区、工业园区、留学人员创业园区建设。加大对省内科研院所发展支持力度。积极探索建立社会科学重点研究基地。鼓励大型骨干企业建立研究开发机构, ...
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多,山区县市较少,特别是老区、贫困地区人才引不进,留不住,养不活问题十分突出。城乡分布上,普遍集中在城区、县城,而乡镇以下人才数量少,层次 人员,保留其国家干部身份,由县级以上政府人事部门所属人才交流中心负责管理人事档案关系,参加养老保险,并按规定调整档案工资,计算连续工龄,户粮关系可以不迁移。 ...
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计划;组织鉴定验收环境科研成果和环保产品;负责科技资料情报交流、管理和环境科技数据、资料、档案管理工作;组织开展环境管理体系和环境标志产品认证工作; 情况监督检查;掌握和了解所属煤矿“一通三防”方面各种情况和问题,对其中存在问题提出处理意见,并督促检查处理结果;协助分管领导编制煤矿机电方面 ...
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办法。事业单位实行自主分配后,工作人员原固定工资、津贴和保留补贴作为档案工资管理。档案工资作为工作人员调动、工资关系转移及离退休费基数核定、养老保险金等缴纳依据 加强内部管理,完善配套措施,自觉接受人事、财政、税务、审计等部门监督和检查,并建立定期报表制度。对执行中出现问题,要及时修改和完善。 ...
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解除或者终止聘用合同之日起15日内为解除、终止聘用合同人员办理人事档案、社会保险关系封存或者转移手续。第三十九条 聘用合同期限届满,聘用 自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法〉若干问题 ...
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内企业退休人员去世时,街道劳动保障工作机构要及时向负责发放其基本养老金社会保险经办机构报告。社会保险经办机构每年至少集中开展一次企业退休人员领取基本养老金 原则,各地要采取措施统筹解决开展社会化管理服务场所和设施等方面问题,满足企业退休人员人事档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动等 ...
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