职务评聘等手续。 三、鼓励大专院校应届毕业生到乡镇企业就业。乡镇企业招聘应届毕业生，可由政府人事部门批准的人才交流机构代为办理计划申报、发接收函等有关手续。凡 待遇。 五、乡镇企业急需的各类专业技术人员、管理人员可以在全国范围内通过招聘、兼职等形式引进。对于应聘人员的子女入学等生活问题，当地有关部门要 ...
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、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才。(二)在国外拥有独立知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够 网(wxrcw.com)上报名并填写《领军型海外留学归国创业人才商业计划书》。(五)每年5月份向海外发布招聘报名公告，公告截止日期为当年7月31日。8月 ...
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良性机制。——引进海内外高层次人才。积极引进各类紧缺人才，重点引进高素质专业人才和领军人才。建立和完善人才招聘制度，面向社会公开招聘。充分发挥网络优势， 培养和使用。充分发挥高等院校、科研院所及各类社会机构的作用，大力培养急需人才。积极发展职业培训和岗位技能培训，提高从业人员的业务水平。加强与发达国家 ...
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和社会保障部 教育部 司法部等人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障 录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别 ...
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和社会保障部 教育部 司法部等人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障 录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别 ...
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和社会保障部 教育部 司法部等人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障 录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别 ...
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和社会保障部 教育部 司法部等人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障 录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别 ...
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，各级工商行政管理机关一律停止执行。第八条对服务行业增加社会就业岗位以及各类人才在服务行业就业实行政策优惠。(一)大力发展创业和就业成本低、增长潜力大的服务业 人才交流服务机构要积极为服务企业提供人事代理、人才招聘、人才派遣、人才测评及人力资源规划等服务，对列入《吕梁市服务发展规划》的重点项目企业减免 ...
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人事局、教育局、劳动保障局等配合)。20．积极为民营企业提供人才招聘和就业政策服务。建立主要人才中介服务机，构和重点民营企业的沟通机制，了解民营 问题(市人事局牵头，市公安局、经贸委、劳动保障局、科技局等配合)，解决优秀人才子女上学等问题(市教育局负责)。21．积极为民营企业家提供个性化服务。建立市 ...
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证等相关手续。 第七条人事工作代理的主要业务范围：(一)代理委托单位制订人才发展规划，拟定人事制度改革和管理方案，代理人事制度改革方案的实施，提供 信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和毕业生派遣等有关手续；(四)为委托单位提供 ...
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