的“三违”行为，必须及时制止、纠正和按规定实施处罚，并应当将处罚情况在单位内部公告。任何企业均不得超能力、超强度、超定员组织生产。第三十八条企业应当 经营单位主要负责人另有规定的，从其规定。实际控制人：是指通过投资关系、协议或者其它安排，不直接支配但是能够间接控制或者实际控制生产经营单位行为的人。安全 ...
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的“三违”行为，必须及时制止、纠正和按规定实施处罚，并应当将处罚情况在单位内部公告。任何企业均不得超能力、超强度、超定员组织生产。第三十八条企业应当 经营单位主要负责人另有规定的，从其规定。实际控制人：是指通过投资关系、协议或者其它安排，不直接支配但是能够间接控制或者实际控制生产经营单位行为的人。安全 ...
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帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽高校 ，后上岗”的用人制度。发挥企业主体作用，健全企业内部高技能人才培养培训制度，使企业管理人员培训制度化。进一步明确企业职工教育经费提取和使用的监管部门、 ...
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优化企业组织结构。加大股份制改革力度，尽快全面推开。采取企业内部职工持股、法人持股、国家持股、社会公众持股、外商持股等多种形式，率先在第三产业 体系。县一级要进一步配套完善各类农业服务中心，充分发挥示范、组织、指导、培训作用，建立贸工农、销供产一体化的服务实体，把千家万户分散的小生产纳入现代商品经济 ...
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以上职称的技术人员。（二）有相对稳定的驾驶员（聘用的驾驶员应有聘用合同或协议），驾驶员应具有两年以上驾驶经历，取得上岗《服务资格证》。第十一 安全责任制度,治安防范措施和企业内部服务规范,对营运车辆实行动态管理,确保运行安全。第二十二条企业应加强对职工的法制教育，职业道德教育和业务培训工作，提高职工的 ...
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提供虚假服务信息及广告宣传；遵守行业规定，恪守经营范围；签订有效合同，信守协议内容；提倡文明服务，亮证挂牌上岗；拒用无运营证旅游车，提供安全 旅行社的经营管理人员特别是旅行社总经理要充分认识到旅行社内部管理工作的重要性，加强责任意识，进一步理顺企业内部管理流程，做好清理所属部门和营业部等分支机构工作， ...
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具有初级以上职称的技术人员。(二)有相对稳定的驾驶员(聘用的驾驶员应有聘用合同或协议)，驾驶员应具有两年以上驾驶经历，取得上岗《服务资格证》。 第十一条 ，治安防范措施和企业内部服务规范，对营运车辆实行动态管理，确保运行安全。 第二十二条企业应加强对职工的法制教育，职业道德教育和业务培训工作，提高职工 ...
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。下岗职工无正当理由3次不接受企业推荐就业或转岗培训的，企业和中心可依据《协议》停发其基本生活费，与其解除劳动关系。协议期未满仍未就业的，企业应 劳动合同。职工享受基本生活保障2年期满后距退休年龄不满5年的，企业也可为其办理内部退养，直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。 ...
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借款从破产的相关费用中归还。 (七)对中心协议期满、距国家规定退休年龄不足5年(含5年)的下岗职工，经本人申请，可实行企业内部退养。退养期间，由企业按 担保贷款的，有关部门应简化程序，最大限度地降低反担保门槛。要大力推进创业培训，开展信用社区建设试点，对信用好的下岗失业人员，经社区、劳动保障部门审批后 ...
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各种培训办班收费项目、收费标准进行严格审批，严肃查处违规违纪问题，提出加强和规范培训办班管理的意见。此项工作由市财政局、市物价局牵头，市政府办公厅、市监委 决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业管理的关键环节，建立健全企业内部监督制约机制。坚持和完善以职代会为基础的民主管理和民主 ...
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