增长点中发挥重要作用。鼓励发展多种所有制形式的企业研发中心。企业研发中心的形式可以是设在企业内部的技术开发部门，可以是企业建立的非独立法人的以研究开发为主 以上新产品、专利产品或新技术一项以上；(6)具有一定的研究开发场所；(7)有健全的规章制度、管理办法和激励机制。以上条件须同时具备。 三、鼓励企业 ...
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(主任)对企业负责，有如下职权： 1．制定和修改本科研机构的发展规划、工作计划和生产、技术等方面的有关规章制度。 2．经企业同意，可直接对外签订合同。 3． 管理、定量要求、定期考核。厂办科研机构负责人的奖惩，由企业决定。第十二条厂办科研机构的人员由企业内部调剂解决，一般可为职工总数的3至5％。设有 ...
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促进企业经济效益的提高，根据劳动部《印发＜关于进一步搞好全民所有制企业内部分配的意见＞的通知》（劳人薪［1991］19号文）有关精神，从1991年起在 进行择优升级。 二、要搞好考核增资，企业应首先健全各项管理规章制度、培训考试制度和考核制度，根据不同岗位的特点，制定系统的考核标准和考核办法。考核方法 ...
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的思路和重点工作，为抓好贯彻落实，做好今年建筑业企业资质年检工作，现将有关事项通知如下：一、各地要尽快制定并抓紧落实本地区整顿和规范建筑市场秩序的工作 中标结果等一套完整的服务程序，并接受社会各方的监督。2、完善内部规章制度，严格内部人员管理。有形建筑市场要建立培训和考核制度，对其工作人员进行相关法律 ...
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下处理企业内外法律事务的工作部门。第四条企业法律顾问是受企业法定代表人领导并向其负责的企业内部经济法律工作者。凡毕业于法律院校或经过正规法律培训，并具有 （四）根据法定代表人的要求，参与制订、修改以加强经济合同管理为中心的各项规章制度；（五）在法定代表人授权范围内，代理参加协商、调解、仲裁、诉讼等活动 ...
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经营活动是否遵守国家的法律法规；（二）财务会计核算办法是否符合国家财务会计法律和规章制度；（三）各项资产是否真实，资产所有权的归属，资产管理与营业中所发生的 费用和损益核算的真实性与合法性；（六）国有资产的保值增值情况；（七）企业内部控制制度是否健全、有效；（八）专项资金是否按规定使用及使用效益评价； ...
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执行国家和邮电部有关标准化法规和方针、政策，组织制订邮电工业企业标准化有关规章制度；（二）组织编制邮电工业企业标准化工作规划和年度计划；（三）受邮电部委托负责有关新 第十六条强制性标准一经批准发布，必须贯彻执行。推荐标准一旦被企业采用，并做为合同的依据，则在企业内部和合同双方为强制性标准。第十七条企业 ...
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决策前、决策中、决策后的法律审查机制，通过制定各项规章制度规范和完善法律风险防范机制。?第五条省国资委和企业应制定具体的企业法律顾问奖惩办法，对企业 六条本实施办法所称企业法律顾问是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。?第七条企业法律顾问执业必须取得企业 ...
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企业自主分配，推行工资集体协商。把工资集体协商作为确定企业工资的主要形式，妥善处理企业内部分配关系，促进劳动关系和谐稳定。5．坚持市场调节与政府调控相 退出市场。2．切实维护劳动者报酬权益。按时足额发放职工工资。企业应依据有关法律法规、本单位规章制度，或者劳动合同、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付 ...
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。沟见底、轴见光、设备见本色。(2.5分)“三全”：(1)主要规章制度全；(2)工艺材料全；(3)原始记录全(厂部原始记录、生产岗位各类原始记录) 齐全；(3)查QC小组活动记录及活动成果；(4)市级以上监督抽查质量事故或超过企业内部对重大质量事故的界定范围。5.检测手段基本齐全，计量器具严格执行检测 ...
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