坑害外来务工人员的行为。 6、加强企业劳动用工管理。指导和监督用人单位严格按照《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须 ，达到要求后持证上岗。切实保障外来务工人员职业安全卫生权益，严格执行《女职工劳动保护规定》和《未成年人特殊保护规定》，落实对妇女和未成年职工在工种、 ...
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，形成保障城乡劳动者平等就业制度，建立符合社会主义市场经济体制要求、覆盖城乡的新型劳动保障工作机制和政策体系，促进城乡劳动者素质全面提高和稳定就业。至建立健全 、职业指导和职业介绍服务。(五)统筹城乡劳动保障1、完善企业劳动用工管理和监督检查制度。按照《宜春市劳动合同制度三年行动计划实施方案》要求，在 ...
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面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，按照规定的招用程序，在劳动就业管理机构的监督指导下，通过劳动部门开办的劳动力市场或劳动部门认可的劳动力市场( 人员的《招用合同制职工登记表》、体检表、考试考核成绩、劳动合同等资料建立职工档案。第二十八条 企业无论采用何种用工形式，招用职工都必须依法订立书面 ...
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各地要认真贯彻落实国务院《关于解决农民工问题若干意见》“对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度”的要求。已建立了建筑行业农民工工资保证金制度的，要进一步 便于咨询和投诉。按照“两个须知”的要求，监管其用工主体与农民工签订劳动合同并到劳动保障部门办理用工备案手续，监督其依法为农民工缴纳工伤保险，监督 ...
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部门负责加强劳动用工管理和监督检查工作，依法查处非法用工行为，对农民工工资支付情况进行监控和日常管理，监督检查建筑业企业与农民工签订劳动合同和建筑业企业按月 承包工程的农民工工资支付负全面责任，其法定代表人对工资支付负总责，要加强对所分包企业劳动用工和工资发放的动态监督，加强工程价款结算时限规定，任何 ...
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形式，建立渠道畅通、信息公开、服务全面的劳务分包交易平台，并对劳务分包合同进行备案，实现劳务分包交易行为基本规范化。5、计划单列市、副省级城市应于 让从事建筑业的施工企业和农民工基本了解国家政策，自觉改变多年形成的零散务工的方式、习惯。可采取多种方式加强对建造师(项目经理)进行劳动用工政策培训，对所有 ...
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中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十三条（社会保险费用）非全日制用工形式的社会保险费的缴纳办法，由市人民政府另行制订。第五十四条（条文适用 。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动合同 ...
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经营许可的项目由省人民政府公布，生产经营许可的条件和标准由政府有关部门公布。企业申请从事的生产经营范围属许可管理的，只要符合国家产业政策导向，政府有关部门 养老保险等有关手续。积极开展劳动用工制度改革。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方的责任、权利和义务 ...
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要从坚持改革、发展和维护社会稳定的大局出发，把《劳动法》的贯彻实施，劳动合同制的全面推行，列入１９９５年工作的重要议事日程和目标责任制，要紧密结合整个经济 乡镇企业和工商管理部门，一定要抓住这一有利时机，规范企业用工，凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同，并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象 ...
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工程款和农民工工资行为。1、房地产开发项目。凡有拖欠工程款行为的房地产开发企业，必须按照阶段工作目标要求，在规定时间内足额支付工程款。属于在建开发项目 工程款拖欠的政策措施。劳动保障部门：负责建筑施工企业劳动用工管理和监督检查工作，督促施工企业与农民工依法签订劳动合同，并明确劳动合同期限、工作内容、 ...
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